2024年县编办主任述职报告VIP免费

县编办主任述职报告根据目标考核要求，现将一年来的工作和廉政建设情况述职如下：一、主要工作情况（一）机构编制核查和事业单位清理规范。召开会议部署核查工作，明确分管领导抓落实；梳理事业单位清理情况，提出意见报领导小组审定后执行；对职能已消失、管理体制不顺的单位进行重点调研并调整理顺。（二）创新机构编制管理以实施实名制网络管理为手段的机构编制创新管理，是今年各级机构编制部门一项“工程性”业务工作。实施后将实现数据网上传输、信息更新、统计查询及监控管理。为此，及时向领导汇报与部门协调，尽快连接开通党政内网，配齐设备，开展培训，拟定工作流程，指导部门操作。11月全面完成了任务。（三）体制机制改革完成乡镇财xx县纪检监察派出机构体制改革。撤销乡镇财政所xx县财政局有关内设机构，调整设置27个财政分局和相关机构，重新核定工作职责。撤销24个派驻部门的纪检监察机构，收回行政编制38名、事业编制1名，组建6个纪工委监察分局。整合了工作力量和编制资源；根据市政府要求调整设置了县级和产业园区招商引资机构。（四）日常管理和监督调整了3000余人员信息，办理增员和股级职数500余人次；坚持财政统发工资动态联审；按省市要求对09-12年党政机关消化超编人员情况进行统计、分析并提出消化措施；对今年消化情况和新增人员、改非干部等情况进行核实统计，上报《干部监督表》和副科级以上机构设立情况。（五）机构编制审批对全县行政编制实行总量控制xx县乡层级管理，没有突破总量；对新增机构和下达的事业编制严格审批。今年根据县编委、县委会议研究意见和省、市有关文件，审批设立事业单位78个，撤销28个；增加事业编制789名（计生522名）、政法专项编制31名；坚持空编补员制度，年度内没有超编进人和超职数配股级干部现象。第1页共3页（六）教职工编制管理教职工编制占全县总编制的1/2、人员近2/3，近年来，中小学机构编制实行一年一核动态管理。今年9至11月对各校、点（幼儿园）情况核实后核定了新年度教职工编制，总编制较上年核减110名。（七）事业单位法人年登记按照《条例》和《实施细则》规定，办理事业法人设立登记24件，变更登记67件；对全县已登记的165个事业法人单位进行了年度检验，年检率达100%。（八）域名注册管理按照省、市编办要求，采取域名注册与机构编制管理、工资联审、法人登记相结合、相约束等有效方法和措施，强力推进域名注册工作。共注册域名925个、续费244个，达到全覆盖、全续费目标要求。（九）机关建设和干部培训坚持周二五集中学习，采取写学习心得、举办专刊、辅导教育等多种形式学习国发2好文件、省第十一次党代会和“十八”大精神等政治理论和党的重大方针、政策。加强党支部建设，安排4000元资金作支部活动室建设、完善相关制。召开支部大会讨论预备党员转正等问题；针对干部调整交替情况，结合“八学八增”要求，抓好干部教育培训。（十）驻村帮扶工作召开会议研究帮扶工作，明确一名副科级干部驻村，安排1000元作驻村工作经费；深入走访调研，制定帮扶措施并逐项落实；组织宣讲国发2号文件、省十一次党代会和党的“十八”大精神；开展八访八问，切实解决留守儿童和生活困难老人生产生活困难问题；协调有关单位兑现了20XX年农户核桃种植款2万余元，将用电问题列入明年农网改造项目；深入学校了解、实地查看改善学生营养午餐等情况，进一步排查留守儿童并逐一落实包保责任。（十一）办公信息化建设为适应电子政务建设需求，经多方协调联系，依托县政府门户网站和市编办内网建设平台，推进本办内、外网站的建设，建立健全了相关管理制度。（十二）其他工作组织开展产业园区管理体制调研，并拟写调研报告；配合组织、人事、教育等部门做好机关事业单位人员考调、考聘和特岗教师招录工作。第2页共3页二、廉洁自律方面认真学习《党章》、《廉政准则》，严格执行党风廉建设相关制度。坚持民主集中制原则，依法、民主执政。做到自律、自警，勤俭生活。第3页共3页