统计年报会议讲话稿(3)二要准确理解统计指标,严格执行统一口径
公务员年度统计的范围和对象是根据公务员法及其实施方案有关规定确定的,统计的内容是经中组部和国家公务员局反复研究确定的,主要分为两类指标
一是规模类指标,用于反映公务员队伍总体规模及结构、分布情况,如:公务员总体数量、职务、层次分布等
二是工作类指标,用于反映公务员管理工作有关情况、公务员法及有关政策法规文件执行情况,如:公务员录用、晋升、交流、奖惩、培训等
在工作类指标中,有些属于监控类指标,是为今后监测相关政策落实情况而设置的,比如招录到村任职高校毕业生,这个指标就是李源潮同志在专题统计工作中亲自提出的,目的是为了监测公务员的来源结构情况
这次的统计软件也是由中组部统一下发的,但XX省人事厅对中组部软件做了一些改动,所以组织部和人事局的统计软件还不一样
为提高统计工作质量,组织部和人事局将分别对各自的业务和新版软件进行讲解培训,大家一定要认真听,把每一个统计指标都把握准、理解透,保证按统计口径填准每一个指标项,确保统计数据的准确性
三要合理安排时间进度,按时保质完成任务
*年是由机关干部年报过渡到公务员统计年报的第一年,这次的统计数据将成为今后公务员年度统计数据的基准数据
第一次实行公务员统计,因内容较之以住有较大变化,我们要求20号之前上报,时间相对宽裕,请大家一定要从全局出发,按照统一部署,合理安排,按时上报,确保质量,不能逾期上报
这里再强调一下,各单位的统计人员要以严谨细致的工作作风,实事求是的工作原则,认真负责的工作态度,如实填写,按时上报,保证源头数据的真实准确
组织部和人事局职能科室要认真审核,严格把关,确保数据质量,并要加强对统计工作的督促检查和业务指导
今年使用的是全新的软件系统,还没有经过实践的检验,所以大家在具体操作工作中,可能会遇到这样或那样的情况、问题,希望大家及时地汇总、梳理这些情