干部作风整顿会议讲话发言稿VIP专享VIP免费

干部作风整顿会议讲话稿下面是我们文秘114的小编给大家推荐的干部作风整顿会议讲话稿供大家参阅。同志们：乡党委、乡政府决定召开这次全乡干部作风整顿会议，主要任务是贯彻落实全县干部作风大整顿暨矛盾纠纷大排查动员会议精神，安排部署我乡干部作风整顿工作。目的是在进一步统一思想，加强纪律，改进作风，解决干部队伍作风存在的突出问题，破解影响社会和谐稳定的深层矛盾，振奋党员干部精神，努力打造一支作风优良的干部队伍，为全面实施好全乡工作总体思路，实现又好又快发展提供坚强的组织保证。刚才，付书记宣读了《上里塬乡干部作风整顿工作方案》，这个方案是乡党委深入研究，认真讨论制定的。各村、各单位要深刻学习领会，按照方案要求，切实抓好各自的作风整顿工作。下面，我讲三个问题。一、统一思想，提高认识，切实增强抓好干部作风整顿的紧迫感和责任感作风就是旗帜，作风就是形象，作风就是发展环境，就是发展动力，有什么样的干部作风就有什么样的发展局面。开展干部作风整顿活动，是市县准确把握当前经济社会发展形势，立足干部作风实际，审时度势，认真研究作出的一项重大决策，意义深远，责任重大。近年来，按照中央、省、市的部署要求，乡党委、乡政府围绕加强干部作风建设，采取了一系列措施，有效地促进了我乡干部整体素质的提高，干部作风有了明显的改善。但是，我们也要清醒地看到，一些乡村干部的作风与人民群众的期望相比、与当前新形势新要求相比，还存在许多不相适应的方面，有些问题还相当突出。一是责任意识不强。有的干部在其位不谋其政，在其岗不尽其责，不作为，不干事，不求有功，但求无过；有的干部既不对上负责，也不对下负责，对职责范围内的工作，能推则推，能拖则拖，与组织上给予的职责、人民赋予的权力极不相称。二是思想不够解放。一些干部工作分不清主次，抓不住重点，跟不上形势，习惯于只讲困第1页共8页难、不讲机遇，只讲客观、不讲主观，只讲过程、不讲结果，只为失败找理由、不为成功找方法；有的干部甚至是领导干部安于现状，因循守旧，不愿深入思考，不敢开拓创新，工作长期打不开局面；一些年轻干部不思进取，精神不振，业务人员业务不熟，耍小聪明，缺乏机遇意识、竞争意识和创新意识，不仅自毁前程，还贻误了工作。三是宗旨意识不强。有的干部存在官僚主义、形式主义思想，不深入农户，说得多，做得少；少数干部对群众在感情上不尊重、行政上不作为，对群众反映的问题置之不理，小事酿大事，导致重复上访和越级上访；极个别村干部只要工作出现失误，就将责任过错的“包袱”全部扔给包村工作组，不积极开展自我批评；一些机关单位衙门作风严重，工作效率低下，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题十分突出。四是纪律意识不强。有的干部职工纪律松懈，自由散漫，有令不行，有禁不止，甚至搞上有政策，下有对策。请假出差不履行手续，上班迟到早退，不坚守工作岗位，上班时间串岗脱岗，上网聊天、打游戏、玩扑克，严重脱岗失责。五是工作作风不实。有的干部推进工作不力，得过且过、作风漂浮、缺乏求真务实、扎实苦干的作风，工作讲条件，怕吃苦、怕受累、怕下村；有的干部思想上懒惰、精神上懈怠、工作上凑合，缺乏一股干事创业的热情；有的干部“出工不出力”，工作不努力，不务实，缺乏争创一流的拼劲。六是廉政意识不强。有的村和单位违法行政，越权执事；有的干部为政不勤、为政不廉，不给好处不办事。这些问题虽然发生在个别单位和少数干部身上，但性质严重，影响很大，如果不及时解决，就会严重败坏社会风气，损害党和政府的形象，阻碍经济社会的发展。因此，我们一定要从全局和战略的高度，充分认识开展这次干部作风整顿和矛盾纠纷排查的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到乡党委、乡政府的决策部署上来。首先，开展干部作风集中整顿，是完成全年各项任务的迫切需要。今年我乡的工作任务重、头绪多、时限要求紧，每个干部肩上的压力比较大。虽然我们半年的工作目标任务完成比较好，在全县的半年工作排名中较去年提升七个名次。但村与村的工作进展不平衡，重点项目中的坏境卫生整治、新农村建第2页共8页设等工...