庆建党节暨建党97周年大会讲话发言稿VIP专享VIP免费

庆建党节暨建党97周年大会讲话稿庆建党节暨建党97周年大会讲话稿各位领导、同志们：大家上午好。火红的七月，今天我们在此举办庆祝建党97周年专题会议讲话稿，首先向在座的各位领导和同志们，向xx同志致以崇高的敬意与节日的祝贺。大家知道，研究室、研究中心的工作很不好干。不论是文综合、调查研究，还是部刊、网站、党建宣传，不论是人才研究，还是党建办、专家办的服务，务虚是一大特点，也是我们的工作性质，这就需要我们甘于寂寞，甘于坐冷板凳。正是由于这种艰苦和清苦，长期以来，研究室出现职位空缺时，竞争上岗没人报，轮岗交流不愿来，选调干部不想进。这反映出外部对我们的看法。但支部的同志都清楚：艰苦的工作很重要，艰苦的工作得有人做。同时，大家也体会到艰苦的工作很难做，但难做的工作锻炼人。基于这样的认识，我们按照部里团队式建设、人才式管理、专业化发展的要求，紧紧围绕承担的职责任务为干部成长搭建舞台，创造条件，营造氛围，整个支部呈现出人心齐、干劲足、成果多的良好局面。我们在工作中主要是做到了三个坚持：第一，坚持用事业留人，为干部搭建干事创业的舞台今年1月23日，我们接受了这样一个紧急任务。中组部要求五天之内起草一个研讨材料，第五天就是大年三十，我们与调配处张仪涛同志迅速组成起草组，连夜加班加点，在部领导的大力支持下如期完成任务，党员常德志、乔文魁、齐景朝等同志为此推迟或改变了回老家过年的计划。党员许伟同志爱人长期在国外工作，儿子小，老人重病，家庭负担很重，但很少因为家事耽误工作。党员朱洲同志在首都人才发展战略课题研究项目中，具体协调六个子课题和5000多份调查问卷的发放与回收，他对工作严谨细致、高度负责的精神，硬是让人民大学教授们因为他改变了对机关干部的看法。党员尹新强同志到研第1页共3页究室后，一人承担了两个人繁重的部刊编辑任务，凭着勤奋与刻苦，很快进入了工作角色。大家为什么有如此高的热情与干劲。为什么他们在这样艰苦的环境中甘于奉献。靠的是他们对本职工作的深度认识，是大家都能自觉地把本职工作当作事业来憧憬，来追求，来向往。在实际工作中，我们紧紧围绕事业发展来统一意志、凝聚力量，提高工作认同感，增强干事创业的使命感，培育贡献事业的成就感。正是有了这种认同感，梁家鹏、赵立军、于海蛟同志在主动放弃了高薪酬聘请，选择了研究室和研究中心；正是有了这种使命感，大家伙才会一事当前，争先恐后，把争取到任务当作组织的信任，把参与中心工作当作荣誉，反之就会有失落感；正是有了这种成就感，大家勤勤恳恳，兢兢业业，不畏艰苦，争先创优，在推动组织工作的创新与发展中探寻着艰苦工作后的成功与欢乐，实现着自身的价值。为了给大家创造机会，通过成立课题调研小组、文稿起草班子以及举办有特色的专题研讨交流等方式，充分发掘党员的潜能。比如，如果时间允许，我们把一个稿子让几个人来写，然后相互切磋，取长补短，促进共同提高；每次领导的文修改稿返回后，我们都及时复印给大家，并组织对照学习，提高大家的理论水平和文表达能力。总之，支部想方设法鼓励大家干事业，支持大家干成事业、帮助大家干好事业。第二，坚持用文化激发活力，构建和谐发展的小环境我们在实际工作中，始终把营造和谐创新的支部文化作为一项长期的任务来抓。目前，文是基本功、思路是生命线自觉把学习作为一种精神境界和追求在成就事业当中成就自己，在成全别人的同时成全自己已成为大家的共识，逐步形成了干事创业成才的核心价值观。在此基础上，研究中心还形成了求真务实、和谐创新、追求卓越、共同发展的团队文化。这种核心价值观激励、引导着全体党员不断提高自身素质，有效推进了各项工作的顺利开展。针对支部人员变动较大、年轻同志多的情况，我们通过谈心等活动沟通思想，增进信任，促使大家相互尊重、相互学习、取长补短、优势互补，从而形成工作上的合力，营造了和谐向第2页共3页上的团队氛围。为了增强支部活动的针对性和实效性，我们不断创新活动方式。比如，我们形成了一个惯例，大家不论是出差出国或参加培训，回来后都要向支部作一次专题汇报，并与开展主题党日活动...