挂职部署会发言座谈汇报提纲下面，我向领导和同志们汇报一下上挂锻炼以来的思想、工作和学习情况。我是去年6月20号来部里上挂锻炼的，先后在研究室和组织科学习锻炼，经过8个月的学习，在部领导的大力关心和科室负责同志以及其他科室同志的帮助支持下，我感到自己的思想境界和工作能力等各方面有了较大提高。挂职时间虽短，但通过亲身经历从对组织工作的一知半解到可以独立处理问题、完成工作的转变，我深刻体会到了自己的变化和进步，也更加从心里感激部领导对我们挂职干部的培养和厚爱，感激科室领导和同志们对我的关心和帮助。总结上挂锻炼以来的收获和体会，我感到主要在三个方面有了新的改进和提高。一是思想境界有了新的提升。几个月来，个人感受最深的就是，部里开展每项工作，不论是干部调整、班子配备还是基层组织建设，不论是人才队伍建设还是干部教育培训，不论是远程教育还是挂职包村，等等，都围绕市委工作中心、围绕市委大的决策思路来运筹谋划，都站在服务大局的高度来推进落实。同时，部里安排部署工作，既有宏观方面指导，也有微观方面运作，对全市面上的组织工作具有很强的指导意义。推进工作，非常注重开拓创新，体现工作棱角和特色，1各项组织工作都在创新中得到提高。以上这些处理好大局与部门、整体与局部、继承传统与开拓创新关系的认识境界，进一步启发了我们挂职干部的思路，开阔了个人视野，对于我们年轻干部下一步更好地做好组织工作将会起到极大的指导推动作用。二是工作能力和业务素质得到了新的锤炼。与县市区委组织部的工作业务相比，部里各项工作面更宽、点更广，对组工干部的素质能力要求更高。如在县市区这一级，基层党组织建设的重点主要在农村。而在市这一级，不仅农村党建要抓好，而且非公有制经济组织党的建设、社区党建、旅游经济组织党的建设以及社会中介组织党的建设等等，也都要抓好、抓实、第1页共4页抓出成效。其它工作也比基层工作范围更广，要求更高。刚来部里时，部领导就对我们挂职干部提出期望：工作上不仅要身入，更重要的是要心入。为了让我们有更好的锻炼机会和锻炼环境，部里实行了挂职干部轮岗锻炼的方法，让我们在部里各个岗位上轮流锻炼，力争对组织工作有更全面、更深入的了解。事实证明，这种轮岗锻炼的方法对我们年轻组工干部的成长有极大的推动和促进作用。挂职以来，我先后在研究室和组织科学习锻炼。在研究室，通过参与起草领导讲话、组工文件、理论文章、典型材料、工作汇报等综合性文稿，编发《组工信息》、《泰安党建》等刊物，让我对组织部全局工作有了更深入的了解，同时也积累了丰富知识，材料写作水平得到了一定提高；而在组织科，通过开展基层组织建设以及党员队伍建设常规性工作，通过参与全市村“两委”换届，以及基层党建工作创新与落实经验交流会、党代表视察新农村建设和农村党建等大型活动，锻炼了我的组织协调能力和处理实际问题的能力，使我的组工业务素质得到了进一步磨练，为以后更好地从事组织工作奠定了更加坚实的基础。三是工作作风得到了新的改进。严谨、规范、深入、扎实，是组织部门的优良传统。这一点在部里体现得更加充分。李琥部长提出，组织工作“关键是抓落实”，要做到严谨细致，开拓创新，提出组工干部要“心地清静、正道直行”，在部内倡导“团结、紧张、严肃、活泼”的风气和氛围；工作中，部领导以身作则，考虑问题深谋远虑，分析问题高屋建瓴，处理问题公道正派。对待同志，既严格要求，又热情帮助，时时处处当好表率。部里其他同志，也都兢兢业业，全身心地扑在工作上，自觉树立良好形象。在这种良好工作氛围的影响和熏陶下，我们每位挂职干部的工作作风都比以前有了进一步改进，在工作中，严谨细致，确保不因个人原因出现丝毫差错。部领导和同志们的好作风、好形象潜移默化地影响着我们挂职干部。从我个人来讲，首先更加注重学习。部里一直以来就有注重学习的优良传统，通过参加部机关组织的十七大精神学习活动，部领导带头学习的做法给我们挂职干部留下了很深第2页共4页的印象。领导和各科室都订阅了几种、甚至十几种报刊杂志，涉及文化、政治、社会、经济、管理等各方面知...
