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2022全科医学培训计划全科医学培训安排全科医学培训安排1一、培训目标通过培训使学员驾驭全科医学的基本理论、基础学问和基本技能提高其防治社区常见疾病和解决社区健康问题的实力，具有高尚的职业道德，运用生物－心理－社会医学模式，以维护和促进健康为目标向个人、家庭、社区供应融医疗、预防、保健等为一体的基层卫生服第1页共15页务，达到全科医师的`岗位要求。二、培训对象从事社区卫生服务的临床类别执业（助理）医师。三、培训方法将学员按所在社区卫生服务中心分组，不足10位学员的单位按地理位置就近编组，组成学习单元。第一阶段：由各社区卫生服务中心组织收看光盘，每周四下午、周六全天（每周12学时，10周完成，总120学时）。学员完成规定学时后按规定时间进入下一阶段学习。第2页共15页其次阶段：学员集中到省级理论教学点（福建医科高校或福建中医学院）专题讲座、面授辅导、考试（20天，160学时）。学员完成该阶段学习，成果合格者进入下一阶段学习。第三阶段：将学员按所在设区市编组，进入由省卫生厅认定的临床、社区培训基地学习。学员按规定的学时完成三个阶段学习，岗位培训过程结束。培训总学时500学时，其中理论学习280学时，实践教学220学时（临床实习和社区实践）。四、培训内容与要求第3页共15页详见《全科医师岗位培训大纲》五、培训教材采纳卫生部社区卫生专业技术人员岗位培训规划教材及配套光盘。六、考核与结业考核内容分为理论考试和实践技能考核两部分，由省全科医学培训中心统一组织。理论考试由卫生部建立试题库，并统一命题；实践技能考核由各临床、社区培训基地负责。考核合格者，由省卫生厅颁发《社区卫生服务人员岗位培训合格证书》。七、管理与监督第4页共15页省级理论教学点、各社区卫生服务中心均由主管领导负责该项工作，并派专人详细管理。制定相应的学员管理（考勤制度、学习进度光盘播放等）、教学管理制度，确保培训质量。相关资料规范管理存档。省全科医学培训中心将对培训效果进行抽查，省卫生厅科教处负责培训工作监督、检查。全科医学培训安排2为确保全面完成20xx年省卫生厅下达的社区全科医学培训目标，加快我市社区卫生人才培育步伐，现结合实际状况，制定20xx年全第5页共15页市全科医学培训工作安排。一、任务目标1.完成全市各社区卫朝气构待培训或新增共约260人的社区卫生技术骨干培训任务。2.力争完成全市各社区卫朝气构待培训或新增共约800人的岗位培训任务。3.实行“社区全科医学培训目标管理责任制”，保质保量按时完成20xx年预料1100多人的培训任务。4.改进完善培训模式，提高教学水平和服务质量，确保培训效果第6页共15页和考试通过率保持全省领先水平。二、工作支配（一）时间支配1.20xx年3月3日-3月5日，组织20xx年第一期全科医学骨干培训报名审核并在理论基地开班。2.20xx年3月10日-11日，组织20xx年第一期全科医学骨干和岗位培训班理论考试合格学员参与技能考核。3.20xx年3月下旬，在各区县卫生局帮助下，开办分教学点，组织20xx年第一期岗位培训班，主要包括：章丘卫校教学点、天桥第7页共15页重汽医院教学点等。4.20xx年5月初，组织20xx年其次期全科医学骨干培训报名审核并在理论基地开班。5.20xx年6月中旬，组织20xx年其次期全科医学骨干和岗位培训班学员参与辅导和全省理论统一考试。6.20xx年6月下旬，组织20xx年其次期全科医学岗位培训报名审核并在理论基地开班。7.20xx年7月，社区全科医学培训任务完成状况中期考核。8.20xx年10月，依据考核状况，实行接着完善措施。第8页共15页（二）班级支配1.骨干培训班根据2+2+1和1+1的配备要求，按62个中心，157个站预料应完成260人培训任务。安排分两期3月和7月在理论基地开班，均为医疗、护理、公卫各1个班，总共6个班。其中医疗班分别于6月和10月实习，20xx年12月和20xx年3月完成全部培训任务。护理和公卫班分别于5月和9月实习，7月和11月完成全部培训任务。2.岗位培训班预料约800人须要培训，以章丘区为主。安排分两期3月和5月开班，均为医疗和护理各1个班，在4个班次以上。第第9页共15页一期在章丘和各区县整建制转社区的医院开班，其次期在理论基地开班，实...