2022大学生暑期工作总结高校生暑期工作总结总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，不如静下心来好好写写总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是我整理的高校生暑期工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。高校生暑期工作总结1第1页共111页原来的实习报告被人臭骂一顿拒绝盖章退回了，这是改过以后的留意里面的改变，祝福大家以后肯定要慎时度势，不要想说什么就说什么提及联想，信任目前大家都会对其有种高不行攀的国际大企业的印象。而在这个暑假里，本人得到了一个难得的机会，能够前往联想在本人所在城市的售后服务中心进行暑期实习。虽然时间不长，却感想良多，在此写下来，希望能与大家共同共享一下。实习第一天，我早早的赶到了约定的地点，与父亲的好友联想工程师见面。结果他一望见我就说：“你是来工作的，不是来休闲的，赶快回去换身衣服。”于是我只好搭车回去。好一番折腾后，我最终第2页共111页在外表上达标了，但仍旧不能立刻进去，因为还须要台式机部门负责人的面试，很不凑巧那天大家都很忙，我站在门外等了也许40分钟才望见z和一个胖胖的工程师出来。当时不由得有些惊慌，但出乎意料的是那位工程师只问了一些极其简洁的问题就叫我进去了。后来才知道这都是z帮我的忙。我之前在他们的笔试当中落选，假如不是z在，我根本不行能有这次面试的机会。正因为机会来之不易，所以更加值得珍惜。但是进去之后我才发觉事情远没有我想象的那么简洁，因为公司有一套严格的操作规范，台式机修理的每一个步骤都关系到接待工程第3页共111页师的利益，就拿主板来说，若是稍有划伤和损坏，负责的工程师就会被扣钱。在这种状况下，谁也不敢贸然把事情交给我们这些新手做。因而我们只能给他们装下系统，作下备份什么的，可是这类事情并不是许多，再加上连我在内的试用工程师一共有六个，所以总有2到3个人坐在一边休息，大家都闲得惶惶不行终日。在这种状况下，不主动就意味着被淘汰。于是我起先和那些工程师们套近乎，主动要求给他们打下手。这样才有了后来几次珍贵的和主板内存接触的机会。而我们当中一个叫陈炳杰的，则因为没有硬件修理经验迟迟不能转正而在十天之后黯然离开了。第4页共111页到这里大家可能对公司里面的规定的严格有了一个初步性相识。那我就再给大家介绍一下联想售后服务体系严谨的接待规定：当有客户到来时，首先必需要为客户开门，若客户有携带台式机时还要对其说：“请让我来吧!”并双手托底将机器搬至预备修理台，再为客户打印排队号码让其等候。到检修的时候先要检查机器外观是否完好，然后对客户说：“你好!请问我可以开机检验吗?”在取得其同意后进一步中国报告网检验以初步得出故障缘由，并向客户交待。还要对客户说明修理过程可能会造成数据丢失，让其提前做好重要数据备份工作。接下来就可以打印验机单并让客户签字，同时还要声明软件故障第5页共111页和硬件故障分别规定在48小时和72小时内修复，但肯定会尽快解决并在第一时间通知客户本人。这样整个接待就算完成了。纵观整个接待流程，我们可以剧烈地感受到联想作为国际企业所应有的严谨细致入微的工作作风，其服务之好在国内可谓有口皆碑，在本人实习期间就曾经有客户说：“我买联想不是为了别的，就是看中你们的服务了!”诚然，在产品同质化的大趋势下，售后服务质量成了企业争夺市场份额的突破口，在这一点上，联想的确可以称得上是民族企业的榜样。和我一起进来的5个人都是本地的一些高校毕业生。因为没有别第6页共111页的经济来源，这份工作对于他们而言非常重要。通过沟通，我发觉这几位在校期间的表现都不怎么好，更有一名牛人高校期间高数考了三次才得以通过。众所周知本地一些高校并不算太好，但是他们的那些在校期间表现良好的同学大多都获得了一份不错的工作。由此可见在校期间的学习还是相当重要的。不仅如此，要成为一个适应现代社会需求的人，学习是无论何时都不应被遗忘的。虽然这里是联想的售后服务部门，里面的工程师技术都是相当不错的，但从来没有人因此而自满，但...
