公司老干部科2020年工作参考计划部署老干部科XX年的工作思路指导思想:以“xxxx”重要思想和科学开展观统领全局,认真贯彻落实党的xx届五中全会精神,围绕xx集团公司党政的总体部署开展老干部工作
努力实现“落实政策有机制,治理效劳有举措,发挥作用有典型,文体活动有创新,党建工作有新思路,信访稳定有力度,各项工作再上新台阶”
我们的详细措施是一、落实政策有机制1、协同有关部门进一步完善老干部“两费”保障机制
2、加强老干部政策调研,深化基层处理实际咨询题,排查不稳定要素
3、及时办理、审批老干部改变待遇的各类报表及手续
4、搞好老干部工作检查,促进政策全面落实
5、开展尊老敬老活动,表彰各类先进典型
二、治理效劳有举措1、结合公司“12345”党建工程考核的内容,制定本处考核细则,搞好每月的工作目的考核,满腔热情为老干部效劳
2、在工作人员中开展联络、协助特困老干部活动,每人每月家访、病访不少于5人次,并有反应记录
3、在工作人员中开展文明礼貌用语活动,做到效劳周到、热情、标准化
4、举办老干部工作人员培训班,进展业务政策法规考试
三、发挥作用有典型1、筹建“老年科协”、“老年艺协”组织,争取早日启动,发挥作用
2、接着抓好“关工委”组织建立,建立工作网络
3、围绕公司平安消费、党的建立、青工治理、干部消费技能培训、为老干部发挥作用搭建平台
4、鼓舞老同志自我治理、自我效劳,各项活动逐步社区化
5、接着抓好青青年“中华魂”读书活动,抓好各类典型的宣传报道工作
四、文体活动有创新1、抓好新区活动场所的扩建工作,把活动室办成老干部休闲娱乐、增进健康的场所,更新知识接受的课堂,保持党员先进性、发挥作用的阵地
努力提高活动室的档次,发挥活动室的综合功能,使之成为新区的一大亮点
2、各项活动要保持原有的优势工程,开发新的活动工程,加强吸引力和兴趣性,使具有不同爱好的老干部都能参加本人