市师资培训工作参考计划 VIP专享VIP免费

市教育局师资培训工作参考计划认真落实省教育厅、市教育局老师培训司xx年工作重点，认真履行本部门工作职责，优质高效地做好日常工作，扎实有效地做好特色工作，着力突出工作重点，打破工作难点，努力把我市老师培训和队伍建立提高到一个新水平。一.主要工作(一)会同市教育学院有效开发《xx市中小学校(幼儿园)、中等职业学校xx-xx年老师接着教育工作规划》。明确工作目的，优化工作措施，提高工作水平，在基地学校建立、名师队伍建立、精品课程建立等方面。加大工作强度，确保工作质量。(2)制造性地为全市所有老师开展根本教学技能培训活动。加强校本培训，注重岗位培训，为全市老师制造强势舞台，提供成名时机，培养大批有吸引力、有名气的老师，全面提高学校课堂教学效率，大幅度提高全市教育教学质量。(3)加强县区接着教育学校的“硬实力”建立和“软实力”开展，提高全市接着教育学校的整体水平。1.协调有关部门和县、区政府，优化接着教育学校校舍和设备建立，力争我市在国家和省级部门“县、区示范接着教育学校”评选中数量和质量均到达全省第一。2.接着召开“全市所有县区接着教育学校第一系列现场会议”。通过一系列的现场会议，每个总干事和接着教育校长将进入每个接着教育学校理解情况，讨论工作，交流感情，互相学习长处，促进工作，加快开展。充分发挥各接着教育学校在本地区教学指导和质量提高中的核心价值和重要作用。(详细时间表见附表1)3.全力举办“全市县区接着教育学校第二次专题系列现场会议”。围绕各学校选择的工作主题，在理论研究和科学实践中，各接着教育学校应认真分析、科学论证、深化讨论、全力以赴。要做到这一点，我们不仅要有科研成果，还要有工作实践上的打破。为了让主题工作现场会议在每个县区召开，每个县区都有本人的优势、成就和学习。(四)依法做好一般话推行测试工作，建立健全科学的测试机制和测试设备。与北华大学师范学院合作，将建立“xx市标准化一般话测试语言实验室”。视时机成熟，取代原来的手工测试，实行现代科学的一般话计算机测试机制。按照“以考促训，以训保考”的原则，标准一般话培训，优化一般话测试，完善一般话培训测试档案治理，进一步提高日常工作质量和效率。认真落实《国家通用语言文字法》，组织第十三届全国一般话推行周。(五)依法做好老师准入工作，认真做好老师资历认定工作。严格审查老师资历所需的各种要素(如户口簿、身份证、毕业证书和各种必要的资历证书等)。)。将成立“xx市老师资历评估专家委员会”，对申请人的教育教学才能进展严格测试和鉴定。同时，我们热情欢迎申请人，耐心答复申请和征询，并认真做好相关效劳，以满足客户的需求。(六)做好高素养校长的培训工作，实在提高在职校长的专业开展水平和现代治理水平。启动“xx名校长专业培训工程”，将名校长培训纳入科学、制度化、标准化轨道。举办“xx市著名校长高级培训班”，努力提高校长的理论素养和治理水平，打造优秀校长专家团队。开展名优校长下乡活动，全面提高农村中小学校级治理人员的办学水平和治理才能。(七)做好高素养老师培训工作，依法建立健全全市老师培训和接着教育的规章制度，构成科学高效的老师培训和接着教育工作机制和工作体系。制定并公布《xx市老师接着教育工作治理方法》，对全市所有老师培训实行科学治理，提高所有老师在线培训和文字培训的有效性，依法保障老师参与接着教育的权利和义务。制定并公布《xx市名优老师队伍建立施行纲要》和《xx市名优老师(骨干班主任)治理方法》，实行名师动态治理，消除“名师终身制”的弊端，确保名师的整体素养和名师的作用。制定并公布《xx市中小学校(职业学校)班主任培训工作方案》和《xx市中小学校(职业学校)班主任任职资历标准》，施行xx市中小学(职业学校)班主任资历证书制度，努力提高师德水平，全面提高班主任科学教学和治理的才能和水平。