教师队伍建设工作参考计划 (2) VIP免费

教师队伍建设工作参考计划(2)进一步组织干部教职工认真学习党的十六大精神、三个代表的重要思想和现代教育理论；加强政治思想建立；以课程改革为契机，不断转变教育观念；加强校本培训；创设良好的育人环境；进一步加强教职工的竞争认识；加强全体教职工的劳动纪律观念；进一步加强教职工的创新认识和开辟进取精神；进一步提高干部教职工的整体素养；深化推进素养教育。（1）学校治理队伍（2）建立1、坚持周一例会制度，认真学习党的十六大精神、三个代表的重要思想和现代教育理论。2、治理干部要做到“五个一”要求；即深化一个年级组，深化一个教研组，抓好一个科研课题，指导好至少一个青年老师，高质量的完成听课指标。3、加强现代信息技术手段在学校治理中的应用，学校治理向数字化、网络化靠近。学校领导干部要参加平均每周2小时的信息技术方面的培训，以提高信息技术手段在学校治理中的应用。4、在县教委开展的“2020教学治理年”活动中，要认真参加并组织好相关活动；以此次活动为契机，加强创新认识和开辟进取精神。5、干部在教育科研方面为群众的表率，除抓好一个科研课题之外，每学期要撰写出一篇质量较高的论文。6、认真落实好党风廉正建立责任制，加强干部队伍的作风建立、廉正建立；使干部真正做到廉洁自律、克己奉公、踏实肯干、团结协作和无私奉献的榜样。（3）老师队伍（4）建立1、坚持周二例会制度，认真学习党的十六大精神、三个代表的重要思想和现代教育理论；除集中学习之外，还要进展自学，保证每周2小时学习时间；并写出学习心得及在工作实践中运用的总结。2、树立正确的教育观念，大力倡导教书育人、为人师表；教职工带头使用文明用语，杜绝使用不文明语言；老师要依法执教，落实好上级有关精神，不搞以盈利为目的的家教活动。3、严格组织观念，严肃劳动纪律，反对无政府主义、自由主义，树立全局观念，作到政令畅通；下大力气抓好教职工的各项治理，使得教职工进一步积极按时参加学校的各项教育教学等活动。4、认真贯彻上级教育体制改革精神，加强教职工竞争认识。5、接着抓好青年老师成才工程。（1）做好04年学科带头人、骨干老师的推荐评选工作。制定学校骨干老师队伍开展规划以及培训方案，进一步完善校级骨干老师的考核评选制度，学校要对县校两级骨干老师予以鼓舞。（2）进一步完善指导老师制度，开展好校内“导师带教”活动.（3）在老师中接着开展“做学生喜爱的老师”活动，让学生、家长参与对老师的评价，学期末评选出我校的“学生最喜爱的老师”并报中教科参选。（4）请师德讲师团到我校演讲，学习我县优秀老师的爱岗敬业，精益求精，勇于探究和创新的精神以及先进的教育教学经历。6、以校本培训为根底，多种培训形式相结合，建立一支复合型的老师队伍。（1）培养一专多能的老师，如培养一批可以担任综合实践类课程的老师，班主任要成为心理辅导员等。（2）落实好上级及我校的十五时期老师接着教育方面的工作意见。鼓舞老师进修，不断提高学历层次和业务水平。（3）努力加强信息技术方面的校本培训。（4）积极组织老师参加课程改革的相应培训工作，广泛学习试验区的先进教学经历与成果，为国家课程改革的全面施行和落实奠定根底。