关心下一代关工委经验总结 VIP免费

关心下一代关工委经验总结坚持三个到位，加强关心下一代工作憘××××党委我们××××，共有职工２７０００多人，３５岁以崐下的青工１９９６０人，占职工总数７３、９％。办了１３所中小学和１０所幼儿园，有学生和儿童９７００人。我们总公司于１９８９年建立了关心下一代工作协会，１９９１崐年改为关心下一代工作委员会，并在３８个基层单位、１３所学校、１１５个离退休同志较多的车间建立了关心下一代崐工作委员会和指导小组。在４５００名老同志中，有２４７崐０人参加了有组织的关心下一代工作，其中担任职务的有２崐０５人，做常务工作的有２７５人。关工委以运输安全生产崐为中心，以爱国主义教育为主题，发挥老同志政治、威望、崐经验、时空四大优势，以各种形式，教育青少年，为青少年崐办实事，在企业两个文明建设上做出了成绩，荣获全国老有崐所为先进集体创新奖，被XX省、××地区和广铁集团公司授予“关心下一代先进集体”光荣称号。并在全国企业关心崐下一代工作经验交流会上交流了经验。这些成绩的取得，主崐要是上级的正确领导，广大老同志辛勤工作的结果，我们党委也做了一些工作。我们的主要做法是：一、深化认识，思想到位。我们年建立关心下一代工作委员会时，就认识到有崐必要建立这个组织，以发挥老同志的优势，加强对青少年的崐教育，这是百年树人，关系到企业的发展，关系到祖国未来崐的需要。基于这种认识，总公司党委坚持把关工委工作摆上崐了重要议事日程，重视支持老同志做工作。９３年４月份，崐关工委在全国企业关心下一代经验交流会上交流经验后，我崐们对基层单位、车间、学校关心下一代工作进行了一次全面崐调查，对关工委的作用进行了深入分析，使我们更深刻地体崐会到，老同志教育青少年，围绕铁路运输生产、路风传帮带，崐帮教后进失足青年，做中小学生假期教育工作，有着独特的崐优势，有没有关工委做工作，是不是充分发挥了老同志的优崐势和作第1页共7页用，确实大不一样。这次调查分析，我们进一步从三崐个方面加深了认识：一是关工委对铁路安全路风有着独特作用。运输安全生崐产是铁路的主业，是各项工作的中心，安全路风工作的好坏，崐不仅关系到铁路的声誉，而且影响到国家的形象。要确保铁崐路的安全路风，提高青工的思想、业务素质有着直接的重要崐作用。关工委组织老同志当“编外政委”、“编外安全员”、崐“编外参谋”，对青工传思想、帮业务、带作风。几年来，崐有２４５０多名老同志参加“三个编外”活动，对１９９６崐０多名青工开展了传帮带，起到了很好的作用，反映了老同崐志是一支促进铁路安全路风，有独特作用的重要力量。怀化崐机务段有职工１９００人，青工占５８、３％，８９年至９崐０年，青工中发生行车事故１１件。关工委建立后，组织全崐段２３０名老同志参加“三个编外”传帮带活动，利用座谈崐会、班组学习、走访青工家庭、个别谈心等形式，以亲身经崐历给青工讲国情、路情、段情和艰苦创业精神，讲搞好安全崐生产的道理，现场传授业务技术，上车添乘、上岗跟班传安崐全经。在老同志的帮助下，有２９６名青工提前领到了业务崐合格证书，９１年以来，青工连续实现了安全生产无事故。崐怀化客运段有１１００名青工担负客运服务工作，９０年旅崐客反映服务质量问题的来信，月均达８５件。关工委组织干崐过几十年客运服务工作，曾是标兵和先进的３２名老同志，崐在路风教育的传帮带活动中，深入到每个车间、班组，和青崐工谈为旅客服务的体会，还上车对口对青工进行帮助。青工崐深受教育，服务质量明显提高，旅客反映服务质量问题的来崐信下降９０、５％，表扬来信增加９９、４％。二是关工委帮教后进失足青年有独特作用。后进青年崐的转化，是一项难度很大的工作。在做好后进失足青年的转崐化工作中，关工委开展结对包保帮教活动，老同志与１２３崐名后进失足青年结为“一帮一”、“几帮一”对子。老同志崐不顾年事已高，深入细致地做好包保跟踪教育工作，成为崐企业一支不占编制的政治工作队伍，做好了很多在职同志难崐以有精力和时间做的工作。青工谢德强原是一个赌博、打架、崐不第2页共7页爱学业务的后进典...