公安队伍先进典型培养选树工作参考心得体会 VIP免费

公安队伍先进典型培养选树工作参考心得体会3月4日，市公安局在**区政府礼堂举办了主题为传承王进文精神暨王进文同志荣耀退休欢送仪式。副市长、公安局长杨建军在仪式上做重要讲话，号召全局民警以王进文为典范，争做王进文式的好民警，通过典型引领，更好地促进班子建立、队伍建立，推进公安工作，保护辖区稳定和群众平安。本人认为，加强公安队伍先进典型的培养选树工作，关于建立一支高素养的公安队伍，更好地完成各项公安保卫任务，有着十分重要的作用。我认为要从“树立三种认识、把握六个环节”入手，培养选树先进典型。树立三种认识：一是树立大局认识。各级领导要把抓先进、树典型上升到加强队伍建立的高度来认识和落实，实在承担起把关定舵的职责，为培养选树典型工作提供强大的组织保证。二是树立责任认识。各级领导要树立强烈的责任认识，做到分工明确、责权明晰，与中心工作同部署、同检查、同落实、同奖惩，以此凝聚警心，鼓励斗志。三是树立争创认识。通过开展各类主题实践活动和“跟典型学什么、比什么、如何做”大讨论，将队伍思想引导到争先创优上来，营建比、学、赶、超的工作气氛。把握六个环节：一是把握发觉环节，精心选拔苗子。发觉典型是重要的一步，只有发觉那些工作实绩突出的先进典型，才能真正起到示范引导作用。为此，政工部门要立足于基层，通过逐级设立先进典型联络人，从各个层面发觉先进典型的好“苗子”，通过给他们设定近、中、远期目的规划，有计划、有目的地推进他们健康成长。同时，为每名“苗子”建立动态档案，为选树典型奠定根底。二是把握培育环节，搭建开展平台。培育先进典型就要为其提供一个合适开展的空间和成长的土壤，做到人尽其才、才尽其用。同时，要时常给他们加任务、压担子，为其发挥才能制造时机，使他们一直沿着正确的轨道前进。三是把握总结环节，促进典型成长。具有时代特征、跟上开展需要的先进典型能使队伍充满活力和活力。政工部门要经常性地捕捉民警身上的闪光点，挖掘发生在他们身上的鲜活事例。在履行上级部署的任务时，更要及时挖掘出一些先进事迹，发挥他们旗帜与典范的作用。同时，要通过不断总结，让广大民警既学到典型的精神境地，又能学到典型的先进理念和成功经历，以便更好地运用到本人的本职工作中去。四是把握推行环节，扩大示范效应。成功推出先进典型，搞好宣传是必不可少的。内部宣传要争取上级部门的支持，把典型的闪光点展现出来，使广大民警认识典型的价值和示范意义，加强学习效果，提高典型的知名度。外部宣传要积极与新闻媒体沟通，在媒体上向群众宣传典型人物的感人事迹，扩大典型的妨碍力。通过宣传推行，到达“墙内开花，内外皆香”的良好效果。五是把握表彰环节，弘扬队伍正气。关于先进典型，要将精神奖励与物质奖励相结合予以表彰。要通过表彰典型，鼓励广大民警不断内强素养、外树形象，营建人人争领先进的良好气氛。在面对严重的紧急任务时还要打破常规，采纳战地表彰的方法，对工作中表现突出的民警，第一时间给予表彰，以鼓舞士气，弘扬正气。六是把握关爱环节，永葆典型活力。在表彰的同时，各级领导要加强对先进典型的关怀、指导、协助，使他们一直保持先进性。要经常开展谈心活动，及时掌握先进典型的思想动态，亲密关注先进典型的身心健康及生活情况，协助先进典型正确对待荣誉与压力，协助他们处理实际咨询题，促进先进典型在新的起点上有新的开展和进步，激发先进典型的积极性和工作热情。