2024年县双联系工作汇报材料VIP专享VIP免费

县“双联系”工作汇报材料20XX年9月“双联系”工作开展以来，xx县精心组织，将“双联系”工作贯穿于经济发展、社会稳定等工作全过程，边扎实推进，边改进完善，构建了党群干群关系新局面，推动了经济快速发展，促进了社会和谐稳定。一年来，全县县级领导干部、84个县直单位与178个村（社区）实现全面结对联系。849名党员干部与1174名群众结对，实现特困户、信访户全覆盖。全县收集基层、群众各类问题1986个，已妥善解决1237个。带案下访，接待群众来访1356批3217人次，化解矛盾436起。印制了党员干部民情联系卡，发放了“双联系”专用工作手册。加大“双联系”宣传教育力度，及时总结交流“双联系”工作好经验、好做法，编发“双联系”工作专刊12期、简报42期。一、强化组织领导，健全工作机制我们始终把组织领导和工作机制作为“双联系”工作的首要保障，在工作中不断加强、逐步完善。（一）构建“双联系”工作网络。先后成立县“双联系”工作领导小组，群众工作委员会xx县委群众工作部（信访局），整合群众工作和信访工作力量，明确职能，统筹协调，推进群众工作。在与群众密切相关的县直单位设立18个群众工作站，初步形成了县、镇、村三级“双联系”工作网络。明确全县各镇、各单位“一把手”负责制，将“双联系”作为专项工作，列入年终综合考核，并作为干部任免重要依据。（二）健全“双联系”工作机制。实行力量整合，优化整合调整结对共建、计生帮扶、信访维稳、综合治理、文明创建、美好乡村建设等县直单位联系基层活动，提升工作实效。实行覆盖延伸，即由覆盖村、社区延伸至重点企业、困难企业，农业专业合作社、研究机构等；由覆盖特困户、信访户延伸至部分老党员、老村干、致富带头人、外来务工人员等；由覆盖县直单位在职科级以上干部延伸至部分普通干部，并鼓励社会志愿人士开展联系活动。实行动态管理，对各类问题妥善解决、生活困难明显改善的联系对象及时进行调整。实行问题分类解第1页共5页决。对就业困难群众，提供创业、就业培训；对生活困难的群众，开展捐款捐物送温暖活动，帮助争取最低生活保障、危房改造等。对梳理出的共性问题，县委、县政府或相关主管部门统一研究解决，如建立村干部激励保障机制、社区专职工作人员报酬保障机制、肇事肇祸精神病人管控机制等制度，从根本上解决了一批基层群众关心、关注的热点、难点问题。创新联系方法。在机关单位、党员干部“走下去”的基础上，将村（社区）干部、群众代表“请上来”，如建立“两代表一委员”列席县委常委会议、政府重点工作会议等制度，建立群众监督激励机制和惩诫机制，鼓励村民理事会对相关工程进行监督，重点工程调度邀请群众代表参加，对群众举报重大违纪违规问题予以适当奖励。二、围绕基层发展，紧贴群众需求我们始终把促进基层发展、满足群众需求作为“双联系”工作的重要目标，通过强化各项工作措施，予以实现。（一）强化组织共建，将“双联系”与组织共建工作结合，对全县基层党组织进行分类定级，狠抓后进党组织整顿转化。加强基层队伍建设，开设专题辅导班6期，培训基层组织干部1200余人次。从优秀机关干部、退伍军人、创业致富能手和大学生村官中选举村党组织书记。从大学生村官中选拔5名村党组织（第一）书记，在工山镇试点公开选拔培养村级后备干部，选派优秀年轻干部和大学生村官到难点村、后进村和美好乡村建设示范点所在村任职，通过海选方式从全县机关事业单位干部中公开选拔大浦新村社区党组织书记。（二）促进农民增收，发展规模农业，带动增收，帮助村、社区理顺发展思路，挖掘潜力，通过帮助制定发展规划，开展专题宣讲、技术培训等，因地制宜发展优势特色产业，扩大特色果蔬、苗木等经济作物种植规模，带动了农民增收。送技术培训上门，创业增收，整合培训机构、农技推广站、龙头企业、合作社、农业园区等力量，组织专家教授、农技人员、乡村能人深入田间地头开辟“田间课堂”现场示范，动员生产大户、示范户现身“说法”，用典型经验引导教育农民，提高农民科学种养水平和经营管理能力。并引导培训机构与现代农业示范第2页共5页区、农业产业化示范区、粮食高产创建示范片和...