2024年物价局党风廉政建设自查报告VIP专享VIP免费

物价局党风廉政建设自查报告20XX年，我局党风廉政建设工作在县党风廉政建设领导小组和上级主管部门的正确领导下，我局以《20XX年全区党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《县20XX年度党风廉政建设责任书》为主线，紧紧围绕价格中心工作，以民主评议政风行风工作为重点，创新思路，形成合力，狠抓工作落实，较好贯彻执行了党风廉政建设责任制。现将自查结果报告如下：一、加强教育，提高廉洁自律水平局党组十分重视干部职工的思想道德教育，精心安排学习内容，制定了《20XX年理论学习安排意见》，充分利用党组中心组学习、廉政学习日、支部生活等开展理想信念、从政道德、党的优良传统和作风、党纪、法律法规及正反典型教育。（一）加强政治理论教育，提高干部职工的政策理论水平。组织学习“三个代表”重要思想、中纪委七次全会、全国、全省、全市、物价局长会议精神及党的基本路线、方针、政策。把广大干部职工的思想和行动统一到中央精神上来，进一步坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观。（二）加强科学发展观教育和党章学习，提高干部职工遵纪守法意识。20XX年，我们按照实践科学发展观的要求，局党组将《党章》、《政府工作报告》的学习贯彻纳入党风廉政建设责任目标的考核内容。并开展以“加强党性修养、弘扬优良作风”为主题的党风廉政教育活动。引导广大干部职工深刻认识其重大意义，领会其深刻内涵，把握其基本要求，引导党员干部在统一思想、提高认识上下功夫，在学深学透、入心入脑上下功夫，在联系实际、解决问题上下功夫。同时组织干部职工观看反腐倡廉警示片《亲情错位酿悲剧》、《廉洁治家警示录》、《慎交友警示录》等，用鲜活的形象提高教育的实效性。通过学习，使广大党员干部进一步明确工作生活中应该坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，努力成为学习《党章》的实践者、带头人，自觉打牢道德根基，筑牢道德防线，树立“物价人”形象，在全局形成讲道德、重修养、尚清廉的良好风尚。第1页共4页（三）加强干部职工业务知识培训，提高工作履职能力。一是加大业务知识和相关法律法规的培训力度。组织干部职工学习《公务员法》、《行政处罚法》、《价格法》等法律、法规，举办价格监管专题培训；二是选派骨干力量到省局、省外参加培训；三是积极鼓励职工通过函授等方式提高自己的综合素质。四是邀请本局具有丰富执法经验和案件审理经验的领导，对行政执法卷宗进行检查，查找问题，使存在的问题得到及时修正，提高了依法行政能力。（四）加强新进人员廉洁从政教育，提高新进人员的责任感和使命感。我局对2名新录用人员进行培训。党组及时组织他们学习严格落实《物价系统廉政自律规定》及《行风行纪十不准规定》等有关规定及相关警示材料，增强拒腐防变能力。（五）采取多种形式，提高学习效果。一是召开职工座谈会进行交流讨论。如：如何开展廉洁勤政奉献年、如何依法行政并进行案例分析等；二是撰写心得体会。局党组要求每个干部职工撰写一篇党风廉政建设理论学习心得体会，多数干部职工都写有一至两篇，有的写了三篇心得体会；三是将各项规定打印成册，人手一份。四是开展业务比武，丰富学习效果。局党组于七、一期间，组织开展业务知识竞赛活动，全体人员参加，达到了共同学习提高、促进工作的目的。二、多措并举，认真落实责任目标（一）健全组织。为确保党风廉政建设和反腐败工作的主要任务落到实处，我局成立了党风廉政建设领导小组，并在人员变动的情况下，及时调整领导小组名单，保证有专人负责党风廉政建设日常工作。（二）落实责任。根据上级关于党风廉政建设工作的部署及我局与县纪委签订的党风廉政建设目标责任书的要求，局党组与各股及下属单位签订了《党风廉政建设责任书》。对全年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务进行细化分解到各股及下属单位。同时，与干部职工个人签订《党风廉政建设责任书》或《廉政承诺书》，全面落实“四书”，把各项工作内容落到实处，形成一把手亲自抓，实行“一岗双责”分管领导具体抓，层层有人抓、件件抓落实的工作格局。第2页共4页（三）严格制度。以制度管人、以标准管事，使我局的各项工作制度...