2022保安责任书保安责任书在当下社会，责任书运用的状况越来越多，责任书是写明责任范围、职责，多用于平行的文书。大家知道责任书的格式吗？以下是我整理的保安责任书，希望对大家有所帮助。保安责任书1为确保______有限公司保安队年度安排目标得以实现，经公司与目标责任人保安队长共同商讨，已确定______有限公司保安队20xx第1页共72页年年度工作责任目标，并由目标责任人代表保安队签署确认。一、责任目标1、管理目标1）遵守国家法律法规和公司各项规章制度；2）全年确保本队伍不发生重大平安责任事故。“重大平安责任事故”是指：★因失职或玩忽职守引发的员工死亡事故。★因失职或玩忽职守引发的公司财产报废、损毁、丢失事故（包括保安人员的服装、器械）。第2页共72页★因失职或玩忽职守引发的火灾事故。★因失职或玩忽职守引发的保安员涉黄、涉毒、涉赌。★因失职或玩忽职守引发的恶性治安事务。★因失职或玩忽职守引发的保安员大批逃离、罢工、或治安拘留。3）保安员在公司未进行培训的，要监督和制定在单位轮训培训安排，保安培训完成率100%，保安员上岗培训合格率100%，以公司保安教程为准。4）抽、检查保安队员对保安队长的工作满足率达90%以上，第3页共72页由公司特地部门进行抽查，并填写书面表格。5）服务规范的出错率(以检查、客户单位投诉记录为准)98%以下。6）工作的操作规程抽检合格率92%（就是客户单位保安人员交接岗、巡逻、门卫、制度规定等是否按公司作业指导书规定执行）7）定期检查客户消防设施、设备的运用完好率为并记录备查。8）其他各类突发事务的有效处理率100%。9）灭火预案演习达标率100%，并且由预案和演习记录。10）保安队员基础科目训练考核达标率98%以上。第4页共72页11）各类值班记录齐全。包括保安队长工作日志。2、服务目标1）保安队长要服务于所管辖的保安队伍，做到保安队员满足率达到90%以上。2）客户单位对保安员的满足率达到98%以上。3、经营目标1）确保客户单位不罚款、不出现赔偿等事务。2）以最少的人力，谋求公司利益最大化。二、责任人的权利第5页共72页为保证上述责任目标的实现，责任人(保安队长或公司指定的特地负责管理派驻到各客户单位的部门负责人)的权利如下：1、人事管理权1)对保安队所属班组长(含)以下各级员工的组阁权、奖罚权、任免权、解聘权。2)对保安队副队长的任免、调配、解聘、奖罚的建议权。3)编制范围内临时工的聘请录用确定权。4)岗效工资制标准范围内的调薪建议权。2、管理决策权第6页共72页4）主持保安队的日常管理工作。5）组织实施保安部的工作目标、工作安排、工作标准、工作程序、管理制度。6）主持召开保安队的各类工作会议。3、申请支持权1）依据保安队的工作进展状况，申请专项管理资金和其他资金支持。2）申请修改保安队的组织架构和人员定编。3）申请业务支持。第7页共72页三、责任人的义务1)接受公司的统一领导。2)向公司作工作汇报。3)确保责任目标的逐步实现。4)自觉接受公司其它各职能部门的监控、考评、检查。5)每月12号前按时上报上月保安考勤。6)主动协作公司完成其他专项工作。7)保证保安公司的各个标准作业规程的贯彻执行。8)保证保安队员的操作不违反国家的法律、法规。第8页共72页9)保证员工的生活、工作秩序。10)保证员工的整体操作技能和工作质量。11)为公司培育和举荐人才。四、公司的权利1、有对保安队的运作状况(工作进度、标准、质量、成本等指标)抽查、检查、监督的权利。2、有对目标责任人及以下各级员工的任免权、解聘权、调配权。3、有要求责任人出示、收集、说明各类数据、原始凭据、记录的权利。第9页共72页4、有对保安队费用预算实绩的审计权、监控权。5、有对目标责任人的绩效考评权、奖罚权。6、专项事务的调查权。五、公司的义务1、刚好供应合适的业务支持。2、供应信息支持。3、供应资金支持。六、目标考评公司总经理负责目标责任人的绩效考评。考评标准和方法的依据第10页共72页为公司绩效考评相关标准作业规程和本目标管理责任书。七、目标奖罚1、目标责任人(保安队长)必需依照双方确认的工作安排完成本责任书所列的各项目标。2、假如工作目标完成，则保安队可按...
