XX年局党建思想政治工作会议讲话稿xx年局党建思想政治工作会议讲话稿同志们：这次会议的主要任务是：认真落实党的十八大和十八届历次全会、省第十三次党代会和十三届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，回顾总结xx年及“十二五”期间局党建和思想政治工作，明确“十三五”局系统党建和思想政治工作思路，研究部署xx年工作任务。下面，我代表局党委讲三点意见：一、肯定成绩，振奋精神，进一步增强做好局系统党建思想政治工作的信心过去的一年，在省委的坚强领导下，局党建和思想政治工作围绕“地质立局、人才兴局、科技强局”的发展理念，准确把握“五五”党建工作要求，服务大局、务实奋进，各项工作取得了新进步。（一）学习教育基本全覆盖。深入开展“三严三实”专题教育。领导带头深入学习、查摆问题、批评与自我批评、制定落实整改措施。开展了三个专题的学习研讨。局系统副处级以上党员干部集中学习党章党规党纪。深刻查找剖析“不严不实”等问题的表象和根源，认真制定整改方案，扎实落实整改措施。认真组织理论学习。针对深化改革、质量安全和党风廉政建设等内容，局党委组织7次中心组集中学习研讨，认真思考研究地勘发展重点难点问题；举办12期“地勘大讲堂”。有序开展分类培训。组织100多名科级以上干部参加培训，74名党员参加省直机关党校集中培训，选送一批党务干部和支部书记参加所在地党校的学习。全年局开展劳动人事、干部工作、党务、财会、统计、质量安全、地质勘查技术等各类岗位业务技术培训22期。继续做好学历教育。积极落实各项政策鼓励干部职工自主参加在职学历教育。局与中国地大联合举办的首期地质工程硕士研究生班在水文大队如期开班授课，50多名干部职工考录进校学习。创新做好典型教育。强化身边典型的学习，组织地质“三光荣”精神宣讲，汇编局系统近年来先进事迹和第1页共16页违法违纪案例分析，加强模范引领和警示教育。（二）组织建设日趋规范化。严肃党内组织生活。认真落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活等党内组织生活制度，局领导分头到联系单位上党课，并以普通党员的身份，积极参加所在机关党支部的专题组织生活会。注重党员发展质量。局系统在发展对象中优中选优，共计发展38名党员。七大队认真践行局党委“把骨干发展成党员”的要求，坚持“六个优先”做好发展党员工作。扎实推进党支部建设。继续开展“五型”党组织创建、示范党支部选树和基层党组织星级评定工作。一大队创新成立滨江基地联建党支部，九大队（262大队）打造基层党建“1+1特色”活动升级版，物勘院提出“五好”党支部创建要求，不断推进党建工作与中心工作的深度融合。探索基层党建工作方式方法。七大队基层党建工作先进经验总结材料入选省直机关支部工作法专刊；水文大队总结前期工作经验，提炼形成“党务系统化、工作项目化、活动品牌化、运作立体化”的“四化”工作法。（三）干部管理稳步调结构。加强领导干部的选拔任免。全年共提任了16名处级干部，系统内交流了2名干部，任用了4名队长助理。加强干部梯队的培养建设。制定并落实年度年轻干部培养锻炼计划，争取1名副处级领导干部下派地方政府挂职锻炼，安排30多名优秀年轻干部到省直部门、市县相关部门和战略合作单位挂职锻炼，在提升干部自身能力和密切与地方和部门联系等方面取得较好效果。加强干部职工的集中引进。赴三所大专院校招聘优秀应届毕业生，正式签约或达成签约意向共130余人。加强干部工作的制度建设。制订下发《局属单位领导干部年度考核等次评定办法》等6项制度，进一步规范干部的选用和管理。加强干部管理的基础工作。开展局属单位领导班子建设情况调研，分析研判局属各单位领导班子及成员情况；扎实推进局属单位“在编不在岗”人员清理；做好领导干部个人有关事项报告随机抽查和重点核查；完成134份局管干部人事档案专项审核；严格规范干部出国审查。（四）人才科技打好转型牌。科创平台日渐完善。局分别与中国地质科学院、青岛海地所、国家海洋局东海分局以及XX第2页共16页市实施了战略合作，一大队、三大队（269大队）、十一大队也分别与有关单位建立了战略合作关系...
