《机关干部在解放思想中有所作为》参考心得体会细读完《机关干部在解放思想中有所作为》一文后，收获颇丰。作为党员干部，要在接着解放思想时必须努力强化公平公正、使命责任、行家里手等13种认识，这是对党员干部最根底的要求。在这里，我想谈谈对贯彻落实工作的一点看法与体会。有一则小故事：一个外企里有两个雇员，一个中国人，一个日本人。老总吩咐两人每天擦六遍桌子，并要检查。第一天，两人都按要求认真擦了六遍，但老总没来检查。第二天，日本雇员擦了六遍，中国雇员擦了五遍，并说到“五遍六遍一样洁净”。老总又没来检查。第三天，四天，五天，六天，日本雇员按要求认真擦够了六遍，而中国雇员一天比一天少擦一遍。直到老总检查时，中国雇员才记起没擦的桌子，慌忙去擦，但一切都晚了。这则故事说明在贯彻落实工作方面，是我们不少国人普遍的“短板”。所谓贯彻落实工作才能，确实是不折不扣、保质量地完成工作和任务的才能。小平同志说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”这说明，决策再好，思路再好，制度再好，没有强有力的落实都是纸上谈兵。贯彻落实工作，要求我们知难而进，利用“长板”，弥补存在的缺乏，加强贯彻落实工作才能的途径有，勤学好思、精心谋划、攻坚克难、开辟创新、团结协作、严谨细致、讲究方法等。一是在勤学好思中加强贯彻落实工作的才能。贯彻落实工作的才能不是单一素养的表现，而是多种素养的综合展现，它表达为一种总揽全局、深谋远虑的洞察力，一种不拘一格的打破性思维方式，一种朝着目的紧定不移前进的态度，一种雷厉风行的治理风格，，免费范文写作第一站！一种勇挑重担的工作作风。广大干部要通过学习来提升这种素养，要积极参加集中学习培训，争当学习先进，建立学习型党组织。二是在精心谋划中加强贯彻落实工作的才能。凡事预则立，不预则废。能否制定切合实际的计划方案是贯彻落实工作强弱的一个重要标尺。工作中出咨询题，不少就出在制定和恪守计划方案这一环节，以致工作缺乏计划性、连续性，工作推进缓慢。三是在攻坚克难中加强贯彻落实工作的才能。干部干部先干一步。这一步确实是克服困难、处理矛盾的过程。要有积极的心态，树立克难制胜的决心和勇气，迎难而上。在学习和实践活动中，掌握破解难题的方法和技巧，加强驾驭复杂场面的才能。四是在开辟创新中加强贯彻落实工作的才能。干部工作中的一些亮点，确实是靠创新得来的。创新能够提高执行力，制造性地落实上级精神，是落实工作的最高境地。确实是领导，也不希望下属照抄照搬，是个只会做工，不会用脑的执行机器。要改变工作年年岁岁“涛声照旧”的老调子，干部要有创新的思想，要拿出既紧扣上级精神，又切合工作业务特点，既用足了政策，又充分发挥了本身优势的工作意见与方案来。只有如此，才能制造性地贯彻落实上级指示。五是在团结协作中加强贯彻落实工作的才能。团结确实是力量，合作才能共赢。这个道理谁都明白。机关人员、科室间、上下级间在处理关系时，应该“心底无私天地宽”，从工作的整体和大局出发，团结一致，杜绝互相掣肘，设置障碍，不配合，等靠拖的严峻思想咨询题。六是在严谨细致中加强贯彻落实工作的才能。中铝公司的治理要求是“严细实新恒齐”。使人疲乏的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。这都说明细节决定成败。谁要在细节地点做得到位，坚持到底，就能获得成功。坚持每天擦六遍桌子，坚持一月、半年、一年确实是成功。把简单的事情千遍万遍都做好做对确实是不简单。七是在讲究方法中加强贯彻落实工作的才能。抓工作落实，一忌虎头蛇尾，必须抓全过程，计划、安排、催促、检查、考核，环环相扣，最后抓工作反应与汇报。二忌三天打鱼，两天晒网，落实工作必须持续到底，善始善终。三忌和尚帽子平扑塌，要抓出典型，要有创新点。四忌高高在上，浮在机关，必须深化基层，从群众中来到群众中去。贯彻落实工作不是一件容易的事，提高贯彻落实工作的才能也不是一蹴而就的，我相信，只要所有党员干部心所思、所牵、所盼，上下求索，就一定能到达锤炼自我，完成工作任务，最终实现党的远大理想。
