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2024培训服务协议书_4VIP免费

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2022培训服务协议书精选培训服务协议书四篇在发展不断提速的社会中,我们都跟协议有着干脆或间接的联系,签订协议后则有法可依,有据可寻。那么什么样的协议才是有效的呢?以下是我细心整理的培训服务协议书4篇,希望对大家有所帮助。培训服务协议书篇1甲方:第1页共23页法定代表人:负责人:联系电话:联系地址:乙方:性别:身份证件号码:户籍地址:通讯地址:第2页共23页联系方式:依据员工与企业共同生存、共同发展的理念,现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,经协商一样,签订如下协议,以兹共同遵守:第一条培训状况1、培训性质为专业技术培训,内容为:。2、培训期限:预料年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。3、培训地点:。4、须达到的培训目标是:。其次条培训费用第3页共23页1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;2、培训费用预料为元,以实际发生额为准;3、培训费用负担方式为:。第三条培训期间待遇1、工资标准为:。培训期间未经甲方书面同意不得为其他任何单位或个人供应劳动,不得单方中止或终止培训,否则全部培训费用自行担当。2、其它福利待遇:。第4页共23页第四条乙方保证在培训期间努力学习,取得优异成果,保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书,培训结束应当按期返岗。第五条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为。2、服务期的结束时间为下列第____种:(1)至____年____月____日止;(2)至劳动合同期满时止。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存,当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。第5页共23页第六条违约责任:1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金;2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:(一)乙方严峻违反甲方的规章制度的;(二)乙方严峻失职,假公济私,给甲方造成重大损害的;(三)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(四)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违反真第6页共23页实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;(五)乙方被依法追究刑事责任的;3、违约金金额约为____元人民币,依《劳动合同法》的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊,详细金额以实际发生的培训费用为准;4、如发生乙方违约事宜,在付清违约金后,甲方将相关培训证书返还于乙方,并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任,由此产生的一切后果由乙方负责。第七条其他第7页共23页1、此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。2、本协议生效后,作为双方劳动合同的补充内容,劳动合同中与本协议不一样的地方,以本协议为准。必要时,经甲方、乙方协商一样后,可对本协议书或劳动合同内容进行修改或补充。甲方(签章):乙方(签字):法定代表人:年月日年月日培训服务协议书篇2第8页共23页甲方:法定代表人:负责人:联系电话:联系地址:乙方:性别:身份证件号码:户籍地址:第9页共23页通讯地址:联系方式:依据员工与企业共同生存、共同发展的理念,现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,经协商一样,签订如下协议,以兹共同遵守:第一条培训状况1、培训性质为专业技术培训,内容为:;2、培训期限:预料年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。3、培训地点:其次条培训费用第10页共23页1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;2、培训费用预料为元左右,以实际发生额为准;3、培训费用负担方式为:第三条培训期间工资标准为:其它福利待遇:第四条承诺保证乙方保证在培训期间努力学习,取得优异成果,保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。第11页共23页第五条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训起先起;2、服务期的结束时间为下列第____种:(1)至___年____月____日止;(2)至劳动合同期满时止。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存,当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。第六条违约责任:1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金;第12页共23页2、有下列情形之一,...

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