2022劳动纠纷调解协议书劳动纠纷调解协议书3篇在当下社会,我们用到协议书的地方越来越多,协议书具有法律效力,确立某种法律关系
协议书究竟怎么写才合适呢
以下是我为大家整理的劳动纠纷调解协议书3篇,仅供参考,欢迎大家阅读
劳动纠纷调解协议书篇1甲方:XXX乙方:XXX第1页共13页兹就甲方与乙方有关劳动合同等劳动纠纷事宜,经甲乙双方友好协商一样,达成如下协议,以期共同遵守
一、对于未能刚好签订劳动合同的事宜,甲方已经充分理解到自己的做法的确存在肯定问题,并给乙方造成了不良影响,甲方对此向乙方表示歉意
二、因校区搬迁,用工岗位进行调整,因此从_____年_____月起甲方不再接着聘用乙方,并与乙方解除劳动关系
三、补偿方法1、考虑到乙方在甲方工作期间的实际状况,甲方经探讨确定向第2页共13页乙方按在甲方工作的实际年限,每满一年支付乙方最近一个月的工资的标准(六个月以上的按一年计算;不满六个月的支付半个月的
工资),一次性向乙方支付经济补偿金
乙方于_____年_____月进入甲方工作,工作年限为_____年_____月,最近一月工资额为_____元整
因此,甲方向乙方一次性支付经济补偿金人民币_____元(大写:______整)
甲方支付乙方之补偿费用,已经充分考虑了乙方的实际状况,并本着以人为本的原则,充分体现甲方对乙方的人文关怀,而做出的一次性补偿
第3页共13页2、其他:___________________________________四、本协议书签订后,乙方须在三日内向劳动监察部门对双方的劳动争议提出撤回投诉,并向甲方供应撤回投诉申请的相应证明文书甲方在收到乙方供应的该文书后于五个工作日内支付一次性补偿费用
五、甲方将以现金形式支付乙方一次性补偿费用,乙方或者其代理人签收领取该款项后即视为甲方已经履行完毕支付义务
六、乙方承诺自本协议履行完毕后,甲乙双方之间不再存