2022大学生寒假实习报告高校生寒假实习报告集锦六篇在经济飞速发展的今日，报告与我们的生活紧密相连，报告依据用途的不同也有着不同的类型。你还在对写报告感到一筹莫展吗以下是我细心整理的高校生寒假实习报告6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。高校生寒假实习报告篇1我于寒假期间在位于邯郸市西部的邯郸钢铁集团有限公司进行了第1页共40页几天的考察实践活动，在活动期间我对邯钢有了一些了解，对我们的国有企业有了一些感受。在隆隆的机器声中，我闲逛在一幢幢巨大的车间厂房之间，穿梭在一根根管道之下，领会真正的创建的宏大。那边铁水顺着下面的出钢口流下，飞溅出绚丽的火花，红红的铁水经过了一段传运变黑变硬一根根钢材便由此而成了。一想到我们身边的生活中到处都是钢铁的身影，就立刻感到了这创建的宏大了。农业保证了我们的吃饭温饱问题，科教文卫事业为我们供应了后方的支援，还有各种服务行业使生活更加舒适，而真正能带来国家的旺盛和发展的，能使我国早日成为世界强国的，就是我们的工业。看到邯钢秩序第2页共40页井然，旺盛炼钢的情景我就为我们祖国的将来充溢了希望。我的实践活动另我对本专业有了更高的热忱，使我的将来有了比较明确的方向。在有限的实习期间，我了解了整个企业的大体状况，正式接触了新时期的各种各样的工人，不同却高效的办事方法，也受到企业氛围的熏陶。我感到受益非浅。其次，我对邯钢的人员状况有了概括的了解。邯郸钢铁集团有限责任公司始终坚持一心一意依靠职工办企业的方针和“以人为本”的员工管理思想，并将其贯穿于生产经营和模拟市场核算机制的全过程培育和造就一支高素养的员工队伍是公司员工管理的最终目标。近些第3页共40页年来，邯钢非常重视技术创新和管理创新以及人才的引进、培育和运用，并注意人力资源的开发和合理配置。在公司内部建立了人才市场和劳动力市场，内部人员流淌均通过市场的形式实现，为各类人才供应了学习提高的机会和施展才华的广袤舞台。截止xx年底，邯钢本部从事生产经营管理、工程技术、后勤服务和现场操作的员工共26587人。其中操作人员占75%，服务人员占11%，工程技术人员占5%，管理人员占9%。在技术管理人员中2%为探讨生，40%为高校生，24%为大专生，22%为中专生，中学以下13%左右。从这些数字我们可以看出邯钢的人员配置是比较合理的，而且文化程度也是比较高的。第4页共40页对于一个国有的大型工业企业，基本符合生产的须要，有实力生产出世界一流的钢材。谈起邯钢，它的先进的企业管理阅历是必需要提的。在80年头末到90年头初，邯钢和其他国有企业一样，面临着原料，能源大幅度涨价和钢材市场疲软的双重压力，效益严峻滑坡。邯钢的28种主要产品中只有2种盈利，这个曾经是河北上交利税亿元的赢利大户，出现连续5个月的亏损。在企业生死攸关之际，以刘汉章为代表的邯钢决策者不等、不靠、不要，创立并推行了"模拟市场核算、实行成本推翻"这一新的企业经营机制，英勇面对市场，迎接挑战。用刘汉第5页共40页章同志的话说，"这是被市场逼出来的招数"。高校生寒假实习报告篇2一.实习目的本人赵邓贵，是广西商业学校**级楼宇智能化的专业学生，即将于XX年6月中专毕业。通过这次实习一年的学习，本人对该专业的相关专业学问有了较为系统地相识和理解，书本上的学问虽然是精辟的理论，但却比较抽象，须要在详细的实习中加以理解，才能被真正地运用到实际生活之中，指导我们的工作。我渴望把所学的楼宇智能化专业的专业学问与详细的实际相结合，帮助自己有更好基础，我于第6页共40页XX年6月至2XX年6月在**工程有限公司进行了为期近一年的实习，虽然实习只有一年的时间，但让我受益匪浅，在广西联奥电梯工程有限公司从基础做起，从试用期到现在的正式员工，在一年增长了很多见识，也为以后在社会打下了坚实的基础。二.实习单位的发展状况公司成立于1992年，原称为柳州西奥电梯工程有限公司，于XX年5月因业务须要与南宁西奥电梯工程有限公司合并为广西联奥电梯工程有限公司，主要代理销售和安装维护杭州西子奥的斯电梯有限公司的电梯。第7页共40页xxx工程有限公司与南宁公司合并后的几年里，在不断的努力...
