2022企业员工目标责任书企业员工目标责任书(通用6篇)在不断进步的社会中,许多地方都会运用到责任书,责任书是照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度
那么相关的责任书究竟是怎么制定的呢
下面是我细心整理的企业员工目标责任书(通用6篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助
企业员工目标责任书1为肃穆执行平安生产各项规章制度,提高员工的自我爱护意识,第1页共38页杜绝平安事故的发生,确保公司的财产与员工的平安健康,经公司确定,生产工段长与全体员工签订平安生产责任书
一、平安生产限制指标1、重特大事故为零,因工重伤、死亡事故为零;2、不发生火灾事故、中毒事务;3、因工轻伤为零;4、不发生刑事案件;5、不发生环境污染事务;6、不发生职业病;第2页共38页7、不发生特大质量、工艺事故;二、平安生产主要工作任务为实现上述目标,全体员工必需实行有力措施,仔细履行职责
1、听从领导指挥、管理
仔细学习本岗位的工艺流程和平安操作规程规范
2、严禁班前、班上喝酒,禁止无证、无三级教化不准上岗
3、在生产工作中要自觉履行自己的平安职责,严格执行[平安操作规程,做到不违规,不违纪,并劝阻他人不违章作业
仔细执行交接班制度
第3页共38页4、对自己岗位出现的平安隐患要刚好整改,对无力整改的要刚好实行措施,并上报主管领导和平安生产管理部门
5、对工作违章作业,不听劝阻,造成财产损失和人员损害的视情节轻重,除担当相应的赔偿外直至追究法律责任
6、保证本岗位工作地点和设备、工具的平安、整齐、保证平安防护装置有效,不擅离岗位,正确运用好劳动防护用品
7、学习平安学问,主动参与各种形式的培训,开展技术革新,为企业改善劳动条件提出合理化建议
8、刚好反映、处理担心全问题,主动参与事故抢救工作第4页共38页9、生产与平安发生冲突时,生产必需听从平安
三、考核1、考核期限20xx年1月1日至20xx年1