2022公司辞退通知书公司辞退通知书15篇在不断进步的时代，越来越多地方须要用到通知，通知大多属于知照性的下行公文。你知道通知怎样才能写的好吗？以下是我为大家整理的公司辞退通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。公司辞退通知书1XXXXXXXX先生/女士：第1页共20页鉴于您在担当本单位部XXXXXXXX(写明职务)期间，违反公司XXXX规定，严峻违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(依据实际缘由注明)，依据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》确定予以除名。请您于XXXX年XXXX月XXXX日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。XXX有限责任公司行政人事部年月日第2页共20页公司辞退通知书2我公司(广州有限公司)与你于XXX年02月27日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：1、以下空白为此，本公司确定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。同时，也特别感谢你始终以来辛勤的工作，并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。第3页共20页特此通知!XXX有限公司20xx年X月X日公司辞退通知书3XXX：您于年月日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项缘由，依据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经仔细探讨，公司确定于年月日解除与您签订的劳动合同：A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;第4页共20页B、劳动者严峻违反用人单位的规章制度;C、劳动者严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害;D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严峻影响，或经用人单位提出，拒不改正;F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，运用人单位在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同;G、劳动者被依法追究刑事责任;H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的'工作;第5页共20页J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;K、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。请您于年月日前到公司部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。特此通知。(用人单位盖章)XXX年XXX月XXX日第6页共20页公司辞退通知书4XXX员工：兹因你在XXX(工作场所)工作期间于XX年XXX月XXX日未按公司规定执行正确的出勤，违法了XXX公司《员工手册》XXX款XXX条(或劳动合同XXX款XXX条)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。情节特殊严峻，影响及其恶劣，现依据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!此致XXXX有限公司第7页共20页20xx年X月X日公司辞退通知书5XXX先生/女士：鉴于您在担当本单位部XXXXXXXXXXXX(写明职务)期间，违反公司XXXXXX规定，严峻违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(依据实际缘由注明)，依据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》确定予以除名。请您于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。第8页共20页XXX有限责任公司行政人事部20xx年X月X日公司辞退通知书6xx女士：由于您个人自主提出离职的缘由，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司探讨确定，请您于20xx年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。第9页共20页特此通知xx有限公司人事部3月27日公司辞退通知书7xx：由于您个人自主提出离职的缘由，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司探讨确定，请您于20xx年9月30日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。第10页共20页特此通知xx有限公司行政部9月24日公司辞退通知书8我公司(广州有限公司)与你于年02月27日签订了劳动合同，双方建立了劳动...
