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2022劳务派遣协议书劳务派遣协议书劳务派遣协议是由以下文书帮我举荐劳务派遣协议书阅读。劳务派遣协议书甲方(用工单位)：法定代表人：地址：第1页共32页电话：传真：乙方(派遣单位)：法定代表人：地址：电话：传真：甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，本着同等互利的原则，经过友好协商，就乙方为甲方供应劳务第2页共32页派遣服务事宜达成本协议(以下简称“本协议”)：一、总则第一条劳务派遣关系甲方与乙方签订本协议建立劳务关系;甲方与派遣员工的关系为有偿运用关系;乙方与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。其次条协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期______年。派遣期限不得少于两年。第三条派遣人数、岗位和期限第3页共32页(一)本协议签订时，由乙方派往甲方的派遣员工共人。在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。(二)乙方依据甲方需求，派遣员工到甲方从事工作。(三)派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方依据工作须要确定。(四)派遣期限自年月日至年月日止。第四条用工条件乙方给甲方派遣的员工必需符合下列条件：(一)基本要求学历：第4页共32页年龄：性别：工作阅历：(二)技能要求：(三)其它：第五条用工规则(一)乙方派遣员工应符合甲方的用工条件，必需遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，忠于职守，诚恳守信，作风正派，听从甲方的管理和工作支配，主动完成甲方安排的各项任务。乙方应第5页共32页根据国家和地方的法律、法规及政策规定，刚好为被派遣员工办理录用备案、劳动合同签订等各项用工手续。处理涉及被派遣员工劳动关系的有关事宜，负责建立、接转被派遣员工档案。(二)甲方应为派遣员工供应符合国家规定的劳动爱护措施及符合国家标准的卫生和平安条件，并供应派遣员工工作所必需的设备(工具)。(三)乙方派遣员工与甲方员工实行同工同酬、同福利，派遣员工与甲方员工在遵守规章制度、劳动纪律和履行劳动义务上一律同等。甲方按月向乙方支付派遣员工的工资、社会保险、住房公积金等费用第6页共32页乙方应按时足额发放派遣员工的劳务酬劳，并为派遣员工按时、足额缴纳国家规定的各项保险，办理派遣员工在甲方工作期间各项保险的申报、申领、保险关系转移、理赔等相关手续，乙方应保证被派遣员工到达甲方时社会保险关系清晰。派遣员工的工作内容若有变动，甲方应当刚好书面通知乙方办理相关手续。(四)派遣员工在甲方工作期间内的福利待遇按甲方的相关制度及管理方法执行;派遣员工的升职条件、服务范围、工作职责、工作地点等由甲方确定。(五)派遣员工的工作时间和休息休假由甲方根据国家法律法规规第7页共32页定执行。(六)乙方派遣员工在甲方执行工作制，超时加班的，甲方应当根据国家规定向派遣员工支付加班酬劳。(七)乙方派遣员工签订不少于两年的劳动合同，试用期不得超过二个月，试用期工资标准不得低于元/月，转正后工资标准不得低于元/月。(八)乙方应派专人协调甲方与派遣员工之间的关系，负责派遣员工的日常管理，处理劳动争议及其他与务工有关的事宜。二、劳务费用结算第8页共32页第六条劳务费用构成按本协议约定实施劳务派遣后，甲方按月向乙方支付劳务费用。劳务费用的构成及标准如下：(一)派遣员工的劳动酬劳根据甲方绩效考核制度发放，并由甲方向乙方供应劳动酬劳清单。(二)社会保险费甲方分月按市社会保险规定向乙方支付派遣员工的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用，其缴费数额由乙方按国家和市地方规定进行计算。第9页共32页(三)住房公积金甲方分月按市住房公积金缴费规定向乙方支付派遣员工的住房公积金，其缴费数额由乙方按甲方确定的比例进行计算。(四)派遣服务费甲方按月向乙方支付派遣服务费，派遣服务费按每名派遣员工每月______元的标准支付。(五)其它费用如档案保管费、体检费、旅游费、书报费、商业保险费、员工福利等除派遣服务费以外的其他费用，由甲方单独支付。第七条结算规则第10页共32页(一)每月费用结算日为日;劳务费用支付日为日前。(二)费用结算期：甲方按月支付乙方劳务派遣费用，一个日历月份为...