2022京东面试笔试题库2022京东面试笔试题库以下是应届毕业生网整理的京东面试笔试题库，希望可以帮助即将面试的你，胜利通过!1面试流程通过网申和笔试之后一般状况下有四面一面，群面，给定开放性问题，大家探讨给出结果。一般为1个第1页共51页小时，10分钟自我介绍，40分钟探讨，10分钟的总结陈述。这部分考查团队协作实力，尽量依据个人实力找准自己的位置，不要表现得太aggressive。二面，专业面，一般依据实习阅历进行项目阐述，技术类会针对以往的项目详细提问，或者纸上写程序。这一面专业性较强，没关系张，正常发挥即可。三面，HR面。着重在进公司后会遇到的薪酬福利及工作要求上，最好在之前就对自己的薪酬有肯定估计并对企业的工作做好了解。四面，Boss面，问题比较随意，主要看反应实力，一般不会太第2页共51页刁钻，保持好一颗平常心，不要太急进。2笔试&面试结束后流程1、HR会通过电话洽谈薪资待遇询问个人期望薪资，上一家公司税后收入;要求供应银行卡流水单(入账带有工资项目)的证明，发送到HR邮箱中，然后他们进行薪资评估。薪资评估参考部门总监看法、工作阅历年限、上一家单位薪酬、应聘岗位薪资第3页共51页标准等等也就是说假如你上一家单位薪资是2500元每月，到这里要求5000元每月是不行能实现的。2、电话通知薪资评估结果(3-5天内电话通知)假如认可薪资待遇，HR要通过公司OA走流程进行审批，这个流程花费时间7个工作日左右。3、下OFFER录用通知(内有入职详细日期和入职须要携带资料)邮件下发OFFER，须要入职人在2天内回传部分资料，假如2天内没有回传视为自动放弃录用。第4页共51页回传资料包括：1、托付第三方调查公司做;背景调研;的授权书2、OFFER录用通知签字回传文件3、员工信息采集表，PDF文件填写，其中包括已经缴纳的社保年限、家庭住址、紧急联络人、以往工作单位证明人等等。办理入职：1、假如之前有工作经验肯定要携带上一家公司的离职证明(假如没有是无法办理入职的)第5页共51页2、身份证复印件、学历证明、照片等等3、入职当天签署;劳务合同;每月15号前入职可以缴纳当月社保。4、签署《保密协议》《反腐协议》《劳动关系证明》反腐协议即书面保证不收取客户任何形式的宴请、购物卡等等;保密协议(尤其是技术研发人员肯定会签署);劳动关系证明。1产品类①京东产品经理笔试题1、什么是产品?;第6页共51页2、举例一个你认为失败的产品案例，请说出其用户体验的弊端3、请描述一个产品的生命周期都包括哪些阶段?4、请在您熟识运用的工具后面大狗，其他工具填写在空白处5、请说出你最近关注的新的网站和应用，好在哪?以及你对他市场定位和用户群的分析6、你是否是一个不情愿墨守成规的人，请举你在过去学习或社会实践中创新的例子7、你喜爱网购么?请说说你对电子商务的理解，请说出京东和淘宝用户体验上的异同第7页共51页8、回想你在上学期间做的最有成就感的事，为什么?②京东商城管培生面试题一面：1、小组面试：3分钟自我介绍，然后面试官会针对你的简历和你所说的话进行一些提问。问题基本就是你2、对电子商务的了解3、对京东的看法4、京东商城与淘宝的比较第8页共51页5、HR指着一瓶矿泉水，我要它明天上市，请你给出方案6、高校经验等二面：无领导小组探讨，给出一个问题并带有选项，选择你认为重要的几项。小组进行探讨，最终一人总结。全过程HR不参加。③京东采销经理面试1、你认为选购员的价值体现在哪里?顺便谈谈你对选购的相识!回答：最为一个选购员，首先想到几点：一是降低成本;二是保第9页共51页障质量;三是提高生产力;四是有广袤的选购资源，使选购价格明朗化。五是要把自己的供应市场形成良性竞争机制。选购并非只是买与卖的简洁交易，而是一门专业学科，须要探讨与积累。2、对于一款新产品，你如何评估供应商的报价是否合理?顺便谈谈你通常是如何估算产品成本!回答：这就须要选购要具有专业的眼光，懂得产品详细的工艺与技术，在这方面没有任何投机取巧的方法，假如涉及到的工艺超过选购的专业范畴，一般就须要公司的工程技术人员从旁帮助，以其达到最好的谈判效果。第10页共51页3、客户突然取消订单，供应商已经把货送到公司了，供应商...
