劳务外包服务协议VIP专享VIP免费

劳务派遣服务协议劳务需求方（甲方）：_________________________劳务派遣方（乙方）：甲方根据工作需要，结合现场实际情况，向乙方发起用人需求。现就人员管理、费用相关事宜达成以下协议，以资共同遵照执行。第一条总则与协议双方：1、本协议中，劳务需求方（甲方）按照本协议约定，遵守甲方人员需求，在双方约定的工作场所，由乙方负责组织劳务人员完成相关劳务项目，甲方负责向乙方支付劳务外包费用的行为。2、本协议中甲方为劳务项目需求单位，乙方为劳务项目派遣单位。3、乙方根据甲方的需求，进行人员内部劳务派遣，并根据甲方需要安排相应人员人员。第二条劳务外包内容：1、劳务概况：______________________________________________________2、需求人数：____。第三条劳务人员管理要求：1、劳务人员的基本条件：1.1劳务工年龄不得低于18周岁，不能大于50周岁。乙方不得使用不符合条件及有职业禁忌症的劳务工。1.2乙方组织使用的劳务工必须要求身体健康，品德良好，积极肯干，吃苦耐劳，掌握完成本职工作所需技能，特殊岗位需拥有专业技能证书。2、乙方应在劳务人员进驻甲方前两日将劳务人员名单提供给甲方，名单内容应包括：姓名、性别、年龄、学历、户籍、住址、身份证号码、联系电话等信息，若有变动及提供相关信息。3、甲方使用的劳务外包人员属于乙方聘用的劳动者，甲方有权对不符合基本条件的劳务人员进行退回。第四条劳务人员的退回：1、乙方提供的劳务人员有下列情形之一，甲方有权要求乙方立即更换：1.1乙方提供的简历、学历、资格证、健康状况等资料不真实的；1.2未按照双方确认的服务方案履行服务的；1.3有赌博、吸毒、偷盗及其它违法行为的；1.4严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；1.5因受伤、患病或其他原因不适应工作需要的；1.6严重违反职业操守的；1.7工作能力差，难以胜任岗位工作的；1.8被依法追究刑事责任的。1.9甲方因机构调整或用工政策发生变化需要裁员的，需提前20日书面通知乙方，经甲乙双方协商一致后将人员退回乙方，同时要做好退回人员的安置工作，并支付一定的补偿金给予乙方。第五条协议期限1、本协议有效期限从_______年______月_______日生效，至______年______月_____日终止。2、本协议到期后甲乙双方需提前30天就续约进行协商，并续签此协议。第六条劳务外包费用及支付方式1、劳务外包费用劳务外包费用包括劳务服务费、劳务人员工资、税金、等部分，甲乙双方按照实际人员数量结算。甲方将劳务外包费用支付到乙方账户后，经乙方结算，乙方向甲方开具相应金额的劳务费用发票。2、管理佣金：乙方根据派遣人员的人工成本总额，提取年度管理佣金10%，并在年底结算时一并支付。2、支付方式由集团财务部根据集团结算形式，进行结算。2.1、甲方应向乙方支付劳务人员每人每月服务费用（大写)_______________人民币；2.2、甲方应向乙方支付劳务人员每人每月工伤保险费用（大写）_____________人民币。2.3、甲方向乙方支付体检费每人每年___________元。第七条双方的权利与义务：1、甲方权利与义务1.1甲方应向乙方出具外包劳务项目的劳务人数、工作岗位、工作地点、工作任务、服务标准、质量要求以及相关的管理制度，然后由乙方工作人员落实执行相关工作任务。1.2甲方应向劳务人员提供符合工作岗位要求的劳动条件及劳动保护。甲方应协助乙方对劳务人员进行业务规范和甲方规章制度等方面的培训。1.3甲方依法制定并通过一定方式向乙方劳务人员公示各项规章制度，乙方的劳务人员必须遵守甲方的相关管理制度。1.4甲方有义务按照本协议约定的支付方式和时间，按时足额将相关费用拨付到乙方账户，不得拖欠。1.5不干涉乙方依法或依本协议规定内容所进行的服务和经营活动。1.6甲方对乙方的服务实施监督、检查，每年进行一次全面的考核评定。1.7甲方按劳务外包需要调整外包工作的工作量时，应提前15-20个工作日书面通知乙方，乙方及时补充人员和分流人员。1.8甲方有权根据管理需要自主对劳务人员实施工作安排、组织管理以及考勤和考核，乙方及乙方劳务人员应予以配合。1.9甲方对乙方配备的在岗人员有异议时，应提前3日以书面形式通知乙方。1.10...