组织工作会讲话(修改稿)第一篇：组织工作会讲话（修改稿）围绕中心服务大局为推动全县经济社会发展提供坚强的组织保障同志们：根据会议安排，下面，我对2011年组织工作进行简要回顾，并就2012年任务进行部署。一会儿，x书记还要作重要讲话，希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。一、2011年组织工作回顾2011年，是全县组织工作实现新突破、取得新进展的一年。在县委正确领导下，全县各级党组织和广大组工干部，紧紧围绕中心任务，进一步唱响‘创新、提速、快发展'工作主基调，立足本职，服务重点，助动全局，各项工作取得了明显成效。具体体现在以下个方面：――创先争优活动取得阶段性成果。按照中央、省、市部署，组织全县800个党组织、25771名党员，扎实开展了创先争优活动。围绕‘唱响‘绿色生态县’区域品牌，以更大作为推进经济社会又好又快发展'活动主题，深入落实‘全面对标、认责承诺、亮旗示范、夺旗争星'四项机制，大力培树先进典型，推进活动扎实深入开展。坚持把创先争优活动与县委中心工作、关注和改善民生、与群众工作站结合起来，组织各级党员干部深入一线，结对帮扶，共走访群众5.8万多户，提供致富信息1560条，解决实际困难2108个。得到了省委巡视组、市委检查组充分肯定。――领导班子和干部队伍建设迈出新步伐。坚持‘德才兼备、以德为先'的用人标准，加大竞争性选拔干部力度，公开招选副科级领导干部，出台了《股级干部竞争上岗工作方案》，全县股级干部全部实现了竞争上岗。拓宽公务员招录渠道，结合省‘四级联考'，公开招录了15名公务员，增强了干部队伍活力。制定了干部推荐初始提名备案、干部选拔任用责任追究等5项制度，干部监督机制进一步完善。根据乡镇特色优势产业和事关全县大局的个性工作，设臵特色考核指标，助推了县域经济发展。盯紧盯死市核指标，建第1页共39页立健全了责任分解、预警提醒、月反馈、季调度等制度，保障了市核指标如期完成。扎实开展干部档案核查工作，严格执行档案任前审核制度，代表XX市接受了省专项检查，获得了省市领导的好评。创新干部培训模式，举办了乡镇干部‘稳定与计生'、‘党建与纪检'等专题论坛，全年共培训科级干部340人，提高了各级干部引领科学发展的自觉性和执行力。――村级活动场所建设取得新突破。按照示范村、达标村、合格村三类标准，把村级活动场所与便民超市、卫生室、警务室、综治工作站、计划生育、文化大院等6个建设项目有机整合，增强了村级活动场所综合服务功能。破解资金难题，灵活筹措方式，通过乡村自筹、部门帮扶、土地臵换、民企援建等方式，建设了一大批高标准示范村。2011年，全县共投入1992万元，新建、改建、扩建村级活动场所53个。其中，中央、省援建和市县自建的23个项目村，全部高标准完成。全县75%以上的村，达到了二类场所标准，全部做到了‘六有两能两不'：即有制度、有门牌、有桌椅、有国旗、有电教设备、有公开栏，能开会、能学习，不透风、不漏雨。――“基层组织建设提高年”活动取得新成效。围绕‘建、选、育、管'四项重点，狠抓‘两新'组织建设，组建了7个非公企业支部，绿农经济合作社等5个产业党支部，实现了党的工作全覆盖。大力实施‘领头雁工程'，选好配强村‘两委'班子，共选拔41名民营企业家、29名复退军人担任了党支部书记，改善了班子结构，增添了队伍活力。加强农村干部日常管理，推行‘四议两公开'工作法，规范工作行为，理顺两委关系，力促后进转化，全县红旗支部、优秀支部比例大幅提升，达到54.3%，比去年提高了9个百分点。着力抓实‘一定'工作，健全了目标公开、值班例会、考核监控、奖惩激励等一系列措施，基层组织科学化、规范化管理水平明显提升。――组织部门自身建设得到新加强。落实‘讲党性、重品行、作表率'的总要求，努力建设执行县委中心工作的模范部门，积极打造助动全局工作的过硬队伍。全体组工干部深入一线，坚决执行县委要求，在参与县委中心工作中接受锻炼、增长见识，第2页共39页砥砺品质，树立了组织部门‘严、快、细、实、深'的良好工作作风。围绕建设‘三个之家'（即党员之家、干部之家、人才之家），建立‘一考双联'服务机制，即每半年对...
