创建和谐的师生关系基晓燕在素质教育的今天，新型的师生关系，应建立在互相尊重，互相信任的基础上，交往平等，彼此接纳和沟通，互相激励，共同提高。教学实践表明，学生热爱一位教师，同时也热爱这位教师所教的课程，因为“亲其师”才能“信其道”。情感有迁移的功能，学生对教师的感情迁移到学习上，可以产生巨大的学习动机。教师看到的将是学生学习积极性的高涨，教育工作会事半功倍。那怎样才能建立起这种新型的师生关系呢？首先，要学会热爱学生，尊重学生教师从心底热爱学生，尊重学生，对学生报有期望，自然会从一举一动中流露出来，对一学生产生积极的影响，学生自然会“抱之以李”，这种互动规律已被教育理论与实践所证实，我国著名儿童心理学家陈鹤琴先前说过，“我爱儿童，儿童爱我”，就说明了这个道理。我曾经遇到过这样一件事，我班有一位插班生，成绩较差，而且在原来学校有过不良记录，因此，班里的同学或多或少的对他有点偏见，有一次，我校组织到电影院看电影，由于票少，人多，是两个孩子合坐一个座位，班里的孩子都不愿与他同座，于是我便对他说“来，和老师一起座！”他马上感激的坐到我的身边，其他孩子都以惊讶、羡慕的眼光注视他，让我奇怪的是，经过了这样一件小事，竟然改变了这个孩子的敌对心理。从此，他不再和老师作对了，上课他也能够认真听讲，作业也能在老师的督促下，完成了。也愿意和老师接近了，学习成绩有所提高。由此，我更加感受到，爱真是人类最美好的语言，能融化冰封的心灵，得到美好，纯洁，和谐的人际关系。其次要公平地对待每一个学生。教师公平地对待每一个学生，才能使学生信任你。教师都喜欢好生，但一个班级总会有好生也有差生。作为一个教师，应公平地对待每一个孩子。记得有一次，班级打扫卫生，一个平时学习不够认真的孩子参加值日，扫到教室某个角落时，他让班里的学习委员挪动一下位置，可是那个学习委员根本不理睬他，没有办法，他就冲学习委员喊了几句，结果却遭来了狂轰烂炸式的打骂，而且其他同学象看笑话似的，没有人说公道话，当那位学习委员反过来告状时，也没有其他同学做证，因此在不知情的情况下，那位同学的心灵受到了伤害。因此，我就此事在全班进行了教育，组织班会讨论，让大家都来谈谈“如果我受了委屈怎么办？”在自我检讨时，一并批评了那位班干部，也让那些不主持公道的同学进行了深刻的反醒！只有公平对待每一个学生，让学生解除对教师的戒备心理，与教师建立“不设防”的师生关系，教育意图才会被学生心情舒畅的领会和接受。再次，要适当转换角色，别把坏情绪带给学生。俗话说：“己所不欲，勿施于人”，教师的职业特殊，以身作则尤为重要。在我们给学生提要求时，想想自己能做到吗？从教师承担的角色来分析，教师承担着权威者，如传授知识、管理纪律等的形象，同时，教师也可以是父母的形象，心理学家的形象，以及朋友与知己等多种形象，教师应在多种角色的统合中去把握好自己的位置与对待学生的方式。常设身处地的为孩子们想想,我们就会更加理智,会更加善良!上班时不可能是事事如意，心情不顺时怎么办？我建议，最好不要把坏的情绪带给学生，否则，你借题发挥，平时能容忍的学生的小错误，也许此时就成了引爆的导火索，其结果是，怒火发到学生头上，上课时，自己发泄，学生却提心吊胆，这样的课堂能有什么好的效果呢？既浪费了时间也破坏了师生的感情，因此，我认为，能否调整好自己的情绪，是反映一位老师心理素质好坏的重要标准，也是融洽师生关系的一个方面。最重要的是要善于发现孩子身上的闪光点。苏霍姆林斯基说：和谐的教育——这就是发现深藏在每一个人内心的财富，使每一个人在他的天赋所及的一切领域中最充分地表现自己。积极的心理状态和愉快的情绪不仅能使人在学习和生活中获得无穷的快乐，而且还能增进人的身心健康，有益于学生健全人格的发展，所以教师要千方百计地让学生学会自我欣赏，争取使每个学生都能够正确的看待自己，进而拥有积极健康的心理和愉快的情绪。给学生一份快乐，让学生在自信快乐中成长，作为教师，同样会感到很幸福！因此，和谐的师生关系是解决一切问题的关键。尤...
