2022培训计划通知培训安排通知四篇时间飞逝，时间在渐渐推演，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，该为接下来的学习制定一个安排了。好的安排都具备一些什么特点呢？下面是我收集整理的培训安排通知4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。培训安排通知篇1各高等院校：第1页共15页日前，教化部高等教化司下发了《关于公布20xx年上半年全国高校老师网络培训安排的通知》(教高司函〔20xx〕8号)，现转发给你们，请各校高度重视，根据要求做好老师遴选及培训组织工作。现将有关事项详细通知如下：一、参与培训的老师为开设有相同或相近课程的在职老师，重点是中青年老师，每门课程参与培训的老师不得少于2名。二、培训主要透过教化部全国网络培训中心培训系统进行，分为集中培训和在线培训，由各省分中心组织管理。参与集中培训的老师在培训中心网站注册报名并到xx分中心集第2页共15页中参与培训学习;参与在线培训的老师，应到xx分中心购买在线学习卡，并在培训中心网站进行注册学习;网络直播讲座和沙龙是面对高校老师的公益活动，由各高校自设分会场组织本校老师参与。三、集中培训每人每门课程收费600元，培训期间住宿统一支配，费用自理;在线培训每人每门课程收费450元。四、对参与培训并获得证书的老师，所在学校应承认其理解接着教化的经验，记入档案，并作为老师职称(职务)评聘的参考依据之一。我省高校老师网络培训工作，由省教化厅管理指导，教化部全国高校老师网络培训xx分中心(设在xx师范高校老师干部教化学院)详第3页共15页细组织实施。联系人：张科浦(省教化厅老师处)0xx—8866xx92周淼(省教化厅高教处)029—88668917戴正华(高校老师网络培训xx分中心)029—853xx120xx省教化厅办公室20xx年3月13日培训安排通知篇2各中心:为满意集团发展须要，提升员工综合素养，做好20xx年度培训第4页共15页工作，现将报送20xx年度培训安排的.有关事项通知如下。一、20xx年的培训安排制定中，各单位应重点做好以下培训安排:1.各单位应结合集团管理制度、平安管理体系、质量管理体系、流程管理、员工手册等内容，通过岗前培训、在岗培训、脱产培训等形式开展员工培训。2.技术骨干人员业务培训。3.对危急作业人员的培训,如特种作业、各类器械操作等。4.对新入职的员工、转岗(换岗)的员工均应开展岗位培训方可第5页共15页上岗。二、20xx年各单位制定的培训安排必需包括以下内容:岗位培训(岗前培训、在岗培训)、服务意识、技能教化、平安教化和团队协作培训。岗位平安职责和权限、平安规章制度、平安工作规范、危急源、重大危急源和平安管理方案的培训，消防学问、应急预案培训和演练。各中心及部门依据20xx年平安员考试的试卷分析看法，有针对性地设计培训内容，满意员工需求;已提报给学校消防科的20xx年消防平安学问与技能培训及消防演练安排，须要在备注栏内注明第6页共15页三、20xx年培训安排中的培训方式包括:1.内部培训:单位自主组织的培训。2.集团培训:由集团统一组织的培训。3.外部培训:单位内部无条件组织开展，需送到外部进行的培训。四、培训要求1.各中心每季度至少支配一次培训，多者不限。2.安排要落实、责任要到人。各中心应将年度培训安排纳入年度工作安排和年度预算内，做好各项培训的经费预算。实行培训责任制各中心主任是年度培训的第一责任人，培训安排完成状况作为中心事第7页共15页业发展评价体系的重要指标之一。3.培训内容要有记录，参培人员需打考勤，如有测试需保留结果。4.综合办、质监办主动为各部门培训工作供应服务，年底对各单位的培训安排完成状况进行督促、检查。各单位应结合本单位的服务、经营状况，仔细探讨，制定本单位20xx年度员工教化培训安排，并于20xx年3月10日前报电子档至综合办公室304室(charoco@126.com)。综合办公室20xx年2月21日第8页共15页培训安排通知篇3各部门：为提高全员平安、健康、环保意识和技能，预防各类事故、事务发生，根据20xx年安健环培训安排要求，***月份应开展应急预案培训、平安环保典型事故案例培训及心肺复苏急救方法培训，现将相关培训资料下发，并作如下要求：1.全员培训应结合各自生产实际状况...
