2022企业交通安全责任书企业交通平安责任书随着社会不断地进步，许多场合都离不了责任书，签订责任书可以有效强化及责任，明确目标方向。拟定责任书的留意事项有很多，你确定会写吗？以下是我为大家收集的企业交通平安责任书，仅供参考，欢迎大家阅读。企业交通平安责任书1为确保公司驾驶人员的行车平安，避开交通事故的发生，形成公司内部层层抓平安，人人讲落实的局面。依据《中华人民共和国道路第1页共17页交通平安法》及公司相关文件特制定交通平安责任书，各部门及准驾人员遵照执行。一、平安教化公司交通平安学习和教化分三个层次开展并落实：1、公司每季度开展一次交通平安教化培训，针对培训内容对全部准驾人员进行考核，签订责任书的驾驶人应准时参与，因工作等缘由不公司能参与的，由各部门负责平安的责任人刚好补课，做到平安教化不漏员。2、各部门内部一个月开展一次交通平安教化，做到全员重视交第2页共17页通平安。3、出车前各部门负责人对驾车人的状况应熟识，作必要的出行前的纪律教化。二、行车规范1、驾驶人员仔细执行《道路交通平安法》，严格遵守交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、平安行驶。2、出车前要检查用车状况(制动、转向、灯光、刹车)，是否存在平安隐患。3、行车时做到“八不”：不闯红灯、不违章掉头、不闯禁行线、第3页共17页不酒后开车、不违章超车、不超速行驶、不超载、不乱停车。全部乘车人员必需系好平安带。4、严禁把车辆交给未与公司签订责任书的人员驾驶。5、未经单位领导支配，不得擅自动用车辆;若私自出车发生事故，肇事者应付一切责任，赔偿费和修理费以及由此引发的各种不良后果均有驾驶员本人负担。三、节假日准驾人员行车规范1、为确保“节假日”期间的供水平安稳定，为提高公司员工道路交通平安意识和交通文明素养，保证不出现平安事故，从源头上预第4页共17页防和消退平安隐患，要求各单位在“节假日”之前召开司机交通平安例会。2、、“节假日”期间驾驶公司车辆人员必需是取得驾驶资格证两年(含两年)以上的准驾人员。3、各单位保证“节假日”期间的车辆专车专用、专人专用。四、车辆保养1、出车后要做到车容整齐、车内整齐。2、驾驶员每天必需对车辆进行清洁、检查，随时保持车辆外观整齐和平安部件技术状况良好，确保行车平安。第5页共17页3、车辆修理必需向单位主管部门申报，确定修理项目后到指定修车厂修理。五、事故处理1、如遇交通事故应刚好向公司主管部门汇报、瞒报、虚报者按责任书惩罚规定处理。2、驾驶人员行车中的交通事故属甲方责任，公司视状况追究其责任。3、发生重大交通事故应刚好报警，不逃逸、不漏报，并报公司主管部门解决。第6页共17页六、惩罚1、各部门领导对本部门驾驶人员的行车平安负责。2、行车中因甲方责任造成车辆损失和人员伤亡，试车辆损坏和人员伤亡程度，分别赐予肯定的经济惩罚。①损失在3000元以上的，个人担当5%损失在1000元以上3000元以下的，个人担当7%，个人担当部分最高不超过人民币1000元。②交通平安责任与年终评比和个人奖金挂钩。凡发生交通事故，认定为甲方责任的按人员伤亡及车辆损坏程度分别实行：A：造成人员死亡或伤残的，扣罚部门主要负责人季度奖金，当第7页共17页事人年终奖金，部门不得参评先进集体，个人不得参评先进个人;B：车辆损失在3000元以上的(含)，扣罚部门主要负责人及当事人季度奖金20%，部门不得参评先进集体，个人不得参评先进个人;C：部门在一年中发生两次以上交通事故(甲方责任)，并造成肯定经济损失的，扣发当事人奖金，部门不得参评先进集体，个人不得参评先进个人;D：发生重大事故，除经济赔偿外，按有关规定处理，并不得再驾驶公司车辆。③正常行车，因路况及其他不行抗力等因素造成甲方责任事故，第8页共17页公司免除其赔偿责任。④公司发觉酒后驾车人员，扣发本年度全部奖金，一律停止驾驶公司机动车辆并记行政大过一次。七、其它1、交通平安纳入季度考核年终考核，由办公室参评。2、京燕公司全部驾驶人员必需签订责任书，未签订人员不许驾驶公司车辆。3、责任书实行逐级签订，层层实行的原则。4、公司车辆主管部门是公司平安保卫部。...
