2022人员培训计划人员培训安排集锦5篇日子犹如白驹过隙，我们的工作又迈入新的阶段，写一份安排，为接下来的学习做打算吧！你所接触过的安排都是什么样子的呢下面是我为大家收集的人员培训安排5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。人员培训安排篇1为了更好地适应现代医学发展的须要，提高医务人员专业水平，第1页共31页确保医务人员梯队建设，使学习资源能让全体医务人员共享，扩大培训覆盖面，使每次学习学有所获，学有所值，特制订本培训方案。一.培训对象1.新安排的高校生2.无资格证人员3.全部医学接着教化人员二.目标1.新安排的高校生，以树立正确的职业信念，巩固专业思想，熟识有关卫生政策法规，提高业务水平，尽快适应临床须要为目标，将第2页共31页资格考试结果纳入绩效考核。2.年度内每月组织医务人员开展业务学习不少于两次，开展不少于4个的岗位技术大练兵、大比武活动，全院职工100%上讲台讲课。确定20xx年岗位大练兵主题分别为：合理用药学问、中医相宜技术、收费调剂服务技能、计算机运用技能。开展合理用药学问竞赛、拔罐、收费技能等竞赛。3.深化开展中医学经典、西医学中医，要求非中医药类别医务人员中医自学笔记不少于1万字，中医药类别不少于2万字，背诵汤头中医类别医师不少于50个，西医类别医师不少于30个。集中开展中第3页共31页医相宜技术的培训，大李推广中医相宜技术的应用，中医类别医师驾驭中医相宜技术不少于15项。4.全部医务人员实行接着医学教化和特色专科专病治疗技术的学习。三.内容（一）.对各级医务人员“三基三严”培训的内容与支配1.每周组织一次业务学问学习2.每月组织一次院内感染学问学习3.每周组织一次护理业务学问查房第4页共31页4.参与医院组织的学习，三基理论考试和技术操作考核。5.定期或不定期组织学习、考核核心制度、相关法律学问、护理应急预案、临床急诊、急救。（二）对各级医护人员“三基三严”培训的要求1.新安排人员未取得执业资格的培训：要求以临床基础学问为主，兼学专科学问和技术。娴熟驾驭各种医疗操作技术，每月对其进行技术操作考核，理论学问考核及院内感染学问考核。2.对取得医师执业资格或护士执业资格的培训、培育目标：（1）具有娴熟的基础护理技能操作，临床技能操作。第5页共31页（2）驾驭护理文书病历的书写。（3）驾驭心肺复苏及相关急救技术。（四）措施制定制度和嘉奖政策，采纳学历教化、进修学习、专题学习、理论研讨、技能培训等多种形式加强带教医师的师德修养和业务培训，努力构建学习型医院。1、提高对医护人员培训的相识是做好工作的关键，要提高医务人员对学习的相识，切实搞好培训工作。2.加强培训的组织领导，加强过程监控管理和考核评价工作，做第6页共31页好相关记录，仔细落实培训方案。3.采纳走出去，请进来的学习模式。与外界建立广泛联系，加强与外界的沟通学习。4.师徒结对，单位内部实行有证人员结对帮扶无证人员制度，让有证人员辅导、督促无证人员学习。5.成立若干医疗、护理小组，定期开展业务学问竞赛等活动，提高学习爱好，加强业务沟通，实现互帮互学。人员培训安排篇2依据《平安生产法》、《生产经营单位平安培训规定》、《关于第7页共31页加强煤矿平安培训工作的若干看法》，结合我矿的实际，特编制特平安管理人员培训安排。一、培训对象平安生产管理人员二、培训目的通过培训，使作业人员了解国家平安生产方针、有关法律法规和规章；驾驭本岗位平安操作规程，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的学问和实力；三、培训人员第8页共31页1、人参与20xx年山西省煤矿平安技术培训中心培训班。2、人参与20xx年山西省煤矿平安技术培训中心平安管理再培训班。3、总工、地质副总、地测科长、机电科长、平安科长、技术技术科长、督促落实科长、信息处理科长、探放队长、调度室主任、通风区长、采煤队长、掘进队长、共人参与20xx年三级平安技术培训中心平安管理培训班再培训。4、技术科长１人、地测科长１人、通风区长2人、机电区长3人、调度室主任１人、平安科长１人、掘进队长６人、采煤队长６人第9页共31页共人参与20xx年三级平安技术培训中心平安管理培训班取证。四、培训制度1、...
