XX年旅游工作会议讲话稿：深化改革致力创新坚持改革创新致力求真务实为“三个发展”提供坚强组织保证――省委常委、组织部长汤涛在全省组织部长会议上的讲话这次全省组织部长会议的主要任务是，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，按照全国组织部长会议和省委九届十次全会的总体部署，总结去年工作，安排今年任务。省委书记张宝顺同志的重要讲话，对我们做好当前和今后一个时期组织工作具有很强的指导意义。我们要深刻领会，认真贯彻，完成好今年组织工作的各项任务。一、围绕中心，服务大局，2009年组织工作取得新进展2009年，全省组织部门紧紧围绕“三个发展”选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，较好地完成了各项任务。（一）以应对金融危机、服务“三保”为重点，精心组织深入学习实践科学发展观活动。各级组织部门围绕中心、服务大局，发挥组织动员、组织保障和服务带动作用。强化分类指导，对全省所有乡镇党委书记和街道党工委书记进行了集中培训，向非公有制经济组织和新社会组织选派7800多名党建工作指导员。积极服务安全发展，充分发挥各级党委在煤炭资源整合中的作用。建立“四级”包联、逐村帮扶的工作体系，对“难点村”进行挂牌督导和整顿建设。积极应对强降雪等灾害，组织开展抗灾救助和赈灾慰问等活动。广大党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性明显增强，推进科学发展、构建和谐社会的能力得到提高。（二）以健全制度和规范管理为重点，进一步加强领导班子和干部队伍建设。认真编制《2009年―2020年全省党政领导班子建设规划》。加强县委书记队伍建设，进一步规XX县区委书记的推荐、考察、任用、管理办法。推进国有企业“四好”班子创建活动，对高校领导班子集中进行了综合考核和调整补充。推进自主选学，强化干部教育。选派干部到信访部门、基层单位挂职锻炼，注重从基层和生产一线遴选干部。制定实施第1页共10页《XX省公务员日常登记管理实施办法》等制度，提高公务员管理的规范化、制度化水平。（三）以完善考核和加强监督为重点，积极深化干部人事制度改革。进一步建立健全体现科学发展观要求的干部科学考核评价体系，制定出台干部学习考核、民意调查、考评结果运用等8个规定。制定实施从严管理干部19条具体措施，把从严管理贯穿干部工作全过程。坚持“十个一律”查核处理办法，认真治理拉票行为，深入整治用人上的不正之风。进一步强化干部任用监督，开展《干部任用条例》检查和民意调查，实行干部选拔任用工作“一报告两评议”。制定《XX省县（市、区）长人选产生暂行办法》，开展规范干部任用提名制度试点工作。（四）以加强人才工作宏观指导和引进海外高层次人才为重点，统筹各类人才队伍建设。编制《XX省中长期人才发展规划纲要》，加强对人才工作的统筹规划和宏观指导。14名海外高层次人才入选第一批“百人计划”，初步建设一批海外人才引进工作创新创业基地。开通“12316”三农服务热线，积极拓展各级各类人才服务生产一线的平台。（五）以农村基层党建为重点，全面加强和改进党的基层组织建设。建立农村党支部书记、村委会主任岗位报酬集中统一发放制度和参加新型农村社会养老保险缴费补助制度，我省农村党支部书记、村委会主任报酬水平由每年4000多元提高到7000多元。按照“三个一批”规划，统筹省以上财政资金3.19亿元，全面启动全省第二轮村级组织活动场所建设工作。逐步建立大学生村干部管理长效机制，制定政策、创造条件鼓励大学生村干部干事创业。大力推进非公有制经济组织和新社会组织党建工作，扩大党组织覆盖面。开通“12371”党员咨询服务热线，加强流动党员管理和服务。增加市、县两级党委党费留存比例，协调省级财政每年安排预算，提高基层党组织和党员队伍建设经费保障水平。（六）以深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，进一步加强组织部门自身建设。各级组织部门认真学习贯彻十七届四中全会精神，在努力提高组织工作科学化水平上下第2页共10页功夫。带头加强学习，带头改进作风，带头深化干部人事制度改革。以“组织部长下基层”活动为载体，深入基层调查研究，普遍与分管联系的干部进行谈心谈话，广泛开展...
