陈天会同志离开十堰时的感人演讲稿 (3)VIP专享VIP免费

陈天会同志离开十堰时的感人演讲陈天会同志在纪念建党90周年暨“七一”表彰大会上的讲话陈天会同志在纪念建党90周年暨“七一”表彰大会上的讲话一是要勇于以别人想不到、不敢想的独特思路抓项目、抓投资，以奇制胜，以奇出新。近年来，我市投资增幅不断提高，但投资总量与先进地市差别很大，尤其是招商引资始终没有新的突破，这是我市经济工作的一大“软肋”，也是十堰经济快速扩张的一个瓶颈制约。打破这一瓶颈，必须在解放思想上下真功夫，不断创新招商引资的新方法。二是要以超常规的气魄和胆识，破除发展阻力和障碍，创造有利于跨越式发展的良好环境。十堰经过多年的努力，发展环境在不断改善，但还远远不够，还要在优化环境的问题上下更大的功夫。全市上下要牢固树立“尊重企业家、爱护企业家、宽容企业家、保护企业家”的意识，切实提高行政效率，全心全意为企业服务；要进一步增强服务的自觉性和主动性，让全过程、全领域、全天候服务成为每一位干部职工的目标追求，努力为投资者创造和谐宽松、优质高效的服务环境；要进一步提高服务的能力和水平，提高对重点项目的土地后续手续、资金债务、标准计量管理、市场管理等问题的服务能力，找到解决现实和遗留问题的有效办法。三是要坚持不懈地清除“懒政”思想和“庸人”作风。思想懒惰、不思进取也是思想不解放的一种表现。十堰的干部队伍中，素质低下、能力很弱的不多，道德败坏、贪腐枉法的也不多，比较普遍的一种情况是，很多人有能力、有水平，但不思进取、安于现状，不愿大胆进取、开拓创新，“做一天和尚撞一天钟”的懒官、庸官还不少。解放思想就要下重手治庸治懒，懒政不改，庸官不治，思想解放就是一句空话，跨越式发展只能是纸上谈兵。2、树立正确的用人导向，以良好的用人导向推动领导班子和干部队伍建设，不断提高科学发展、跨越发展的能力。十堰第1页共6页要实现跨越式发展，领导班子和干部队伍是关键。近年来，我们围绕推进十堰科学发展、跨越发展，在领导班子建设上进行了一些积极探索。比如，重实绩用干部，不看干部说得如何好，主要看干得怎么样，对于干出成绩的，大胆提拔重用。再比如，在发展的主战场、在推动十堰科学发展的生动实践中选拔任用干部，注重在重点工作、重大项目和重要事项推进中考察任用干部。三年来，我们从乡镇选拔了8名乡镇党委书记到市直任职，明确了14名乡镇党委书记为副县级干部，选拔了26名县市区副职担任市直党政一把手，招录了30余名村干部充实到乡镇干部队伍。还比如，用好的作风选人，选作风好的人。注重把那些作风好的干部，选拔到各级领导班子中，并坚持治庸官、治懒官、治贪官，锤炼领导班子、领导干部良好的作风。这些探索在全市树立了一个正确的用人导向，调动和激发了干部队伍的生机与活力。三年来，我们承办了两届世界传统武术节，筹办了全省县域经济工作会，推进了国家卫生城市的创建工作，完成了近8万人的外迁移民，10万内安移民正在有序推进；着力打破“四大瓶颈”制约，上了一大批项目，经济发展迈上了一个新台阶；着力改善民生，“五大民生”有了新的进展；着力抓好信访维稳，全市社会大局和谐稳定。这些成绩的取得，靠的是什么。靠的是各级领导班子坚强有力，靠的是各级领导干部顽强拼搏。十堰要实现跨越式发展，必须始终坚持正确的用人导向，把各级领导班子建设得更加坚强有力，把干部队伍中的生机与活力进一步激发出来，让蕴藏在全市人民中的智慧和力量充分地释放出来。一是要以这次换届为契机，调优配强各级领导班子，进一步优化班子结构、增强班子活力，增进团结、增添干劲、增长正气。要增强领导班子整体功能，重点提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领。二是要大力选拔一批能干事、会干事、想干事、干得成事的优秀干部，注重把那些落实市委市政府决策部署决心大、干劲足、办法多、成效显著的优秀干部，充实到各级领导班子，真正使各级领导班子成为坚定贯彻市委决策部署、善于推动科第2页共6页学发展的坚强领导集体。三是要继续坚持从基层和工作一线选拔任用干部，注重在重点工作、重大项目、重要...