开班仪式讲话稿顺应潮流珍惜机会提升自己——读《郭总在国脉通信高级管理培训班开班式上的讲话》有感记得乔.吉拉德说过这样的一段话：“做市场，绝不是降低身份去取悦客户，而是像朋友一样给予合理的建议。你刚好需要，我刚好专业。仅此而已。”那这份刚好专业的自信来自于哪里呢。就是企业平台的强大实力，而企业平台保持长久不衰的常青实力又是如何做到的，就是团队与时俱进的学习能力。正如领导在讲话时所强调的：“用培养良好的学习习惯形成知识的力量、自信的能力为市场和客户提供更优质的产品与服务，这是我们的基本目的。”讲话内容的第一个方面是强调企业为什么要走学习型道路。显而易见，在知识经济和技术驱动下，人类社会正在加速深刻变革，企业之间的激烈竞争也随之凸现。而企业的竞争归根结底是学习力的竞争，创建、培植学习型企业才能顺应知识经济时代瞬息万变的潮流。以前有一个著名的木桶理论--一个木桶能装多少水，取决于最短的一块板。而在科技飞速发展的今天，企业发展早已从短板原理，变成长板原理--当你把桶倾斜，你会发现能装最多的水决定于你的长板优势，也就是核心竞争力，而当你有了一块长板，围绕这块长板展开布局，做系统化的思考，可以用善于合理安排学习的方式，补足其他的短板，进而提升竞争力。企业未来需要的是全面的人才，掌握一门专长的同时，必须加强学习，争强自己的能力，做全方位的人才，一个短板，影响整体效果，一个长板也不能起到全面大步提升的作用，所以无论是企业，还是个人，走“学习型道路”，不断提升竞争能力，就是当今竞争最迫切的选择。讲话内容的第二个方面是强调企业组织学习力的本质是最大的资源财富。我们已经知道善于学习，善于思考，迅速把新知识应用于第1页共2页企业发展，已经成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。所以，打造学习型组织，提升整体团队能力，才能从根本上提高企业核心竞争能力。个人的成长需要企业的支持，任何人的成长与发展离不开企业的支持与鼓励。企业为我们提供了学习的机会与空间，我们理应珍惜，并付诸实践，提升学习力。企业的发展也离不开个人的支持与奉献，在学习到新的知识后，我们要结合工作实际，解决问题，获得成效。这样，把企业和个人在市场竞争环境中放入良性学习创新循环状态，才能得到共赢的大踏步发展。讲话内容的第三个方面强调团队学习时应具备的心态。学习的心态决定了学习的效果。最重要的是我们要明确，我们面对的，是迅速成长的群体，是整个时代的挑战。而是否有竞争与生存的优势，决定了我们所处的生存位置。我们应忘掉自己现在的年龄，再忘掉想退休的年龄，然后剩下的就都属于团队工作与学习的时间，一定要摆脱安逸的惰性，摆正崇尚科学的心态，努力充实自己。要明白，比学会怎样做一分工作更为重要的是学会做到事情。工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力——也就是产能，只是生存的基础；只有不断创造成果的人，才能立于不败之地，而想要不断创造成果，最重要的就是要有一定的学习能力和成效，这个基础就是我们应该重视的学习心态。最后一部分是学习方法，这部分比较简单，只要自己自律，我们在学习当中都熟悉这些环节。由于在此次学习的时间段，有考试和出差情况的安排，所以自己做的并不好，会尽力在时间范围内掌控好自己的学习安排。每名投资人都希望在企业的员工身上看到不同的东西，但是激情、理解和智慧却是决定能否拿到成绩的关键。所以企业员工一定是适应市场需要，把握企业提供的良好机会，把自己锻造成具有真正价值的主动学习型人才，并且永远不要忘了把重心放在学习后的经验结合上。以上便是读领导在开班仪式上的讲话稿所感受到的，以此警戒自己。第2页共2页
