办公室工作参考总结-2021年办公室主任工作参考总结范本办公室主任工作总结一年来，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“政治强、业务精、纪律严、作风实、效劳好”的总体要求，团结和带着县委办公室全体干部职工，努力提升“三效劳”工作水平，与时俱进，团结协作，统筹兼顾，狠抓落实，较好地完成了县委和县委领导交给的各项任务。现将本人一年来的工作情况汇报如下:一、突出学习抓教育，锻造一流队伍不断把学习作为提高干部职工思想政治水平的一项重要举措，结合先进性教育活动的开展，深化开展“永葆党员先进性，立足岗位练精兵”党性实践活动，实在到达了提高认识、处理征询题、促进工作的目的。一是健全制度学。建立健全各项规章制度，制定了严格的学习计划，对学习时间、方式、内容等作出硬性规定，定期对广大干部职工学习笔记进展调阅检查，做到了“六有三落实”，即有学习阵地、有学习计划、有学习材料、有学习记录、有学习心得、有组织讨论，组织领导落实、学习人员落实、学习时间落实。二是拓宽内容学。认真组织干部职工参加每周一的业务学习会和每周五的政治理论学习会，有针对性地组织学习了十六大报告和十六届四中、五中全会精神，省委本文来自十届八次全会、市委一届六次全会、县委十三届十次全会精神以及业务方面的有关篇目，人均学习笔记均在20000字以上。三是改良方式学。通过采取领导带头领学、巡回宣讲助学、播放光盘辅学、答题测试考学、集中参观促学、学习交流互学等方式方法，恰当地进展正面典型教育和反面警示教育、党纪条规教育和办公室规章制度教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，有效提高了干部职工政策理论水平。四是注重效果学。在学习中，广大干部职工坚持做到“眼勤”，认真通读原著;“脑勤”，认真考虑和领悟;“手勤”，认真记好笔记、写好心得体会;“嘴勤”，积极参与讨论发言。年内组织集中学习到达65个小时以上，组织讨论3次以上，心得体会文章及调查报告3篇以上。二、突出创新抓机制，推进一流治理围绕建立学习型、创新型、效劳型机关的目的，积极探究长效治理机制，建立健全了一些新的制度，对上加强联络、对内加强治理、对外搞好协调、对下搞好效劳，促进县委办公室整体工作实现科学化治理和标准化运转。一是加强迫度建立。按照“简化治理层次，标准领导行为，强化监视制约”的总体思路，指定专人进一步修订完善了《党建工作责任制》、《党风廉政建立责任制》、《党员学习培训制度》、《党员联络群众制度》、《党员纪律标准》等一整套机关制度，使各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，真正构成了用制度管人、按制度办事的良好格局。二是加强组织建立。全面落实党建目的责任制，在党员治理上关口前移，教育前伸，新开展党员2名，重点培养入党积极分子7名。坚持任人唯贤和公正公平的原则，1名同志充实到督查室领导班子，1名同志在市委宣传部公开招考工作人员中被录用。按照人员变动后工作岗位空缺的实际，选调充实1人，使办公室队伍建立实现了新的打破。三是加强业务建立。积极制造条件，选派4名同志分别在山东、福建、兰州等地参加了保密、机要等业务培训和调查学习。充分发挥骨干秘书的带动作用，提高了秘书队伍的整体素养。适时举办全县党委系统文秘人员培训班，进一步加强了对各单位文秘人员的指导和培训。三、突出标准抓效劳，制造一流业绩充分发挥参谋职能，围绕加快开展这个第一要务，坚持贴近领导思路、把握工作规律、突出工作重点，全面强化了调查研究、督查信息、公文治理、机要保密、会务效劳、综合协调等各项工作。一是立足推进决策抓调研。催促文秘人员站在县委和全局的高度，努力觉察新情况、研究新征询题、总结新经历、探究新路子，着眼大局，谋划长远，选择领导关注的焦点和群众反映的热点开展调查研究。《关于加快县域经济开展的考虑》等10余篇调研文章和理论文章在《甘肃日报》、《调查与研究》、等媒体上发表。实在加强对县委决策部署的督查工作，全年共上报《督查专报》67期，被上级采纳反响14期。二是立足政令畅通抓信息。健全了全县党委系统...
