党员干部专题主题教育对照党章党规找差距分析发言材料（十八个是否）_党章党规 VIP专享VIP免费

党员干部专题主题教育对照党章党规找差距分析发言材料（十八个是否）_党章党规党员干部专题主题教育对照党章党规找差距分析发言材料（十八个是否）根据中央主题教育领导小组的部署，我按照单位《在主题教育中对照党章党规找差距的实施方案》要求，在认真学习《中国共产党党内重要法规汇编》、逐段逐句学习党章、准则、条例的基础上，对照检视分析，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一对照、全面查找遵守党章、准则、条例方面存在的差距，逐一分析根源，自觉修正错误。一、对照党章找差距，在以下五个方面存在差距xxx总书记指出：“没有规矩，不成方圆。党章就是党的根本大法，是全党必须遵守的总规矩。”对照党章这个总规矩，自己查摆以下五个方面，还存在一定的差距。1、查摆是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。我们党的性质是工人阶级先锋队，是区别于其他政党的最本质特征，党的根本宗旨是全心全意为人民服务。自己能够在实践中牢记党的性质宗旨，贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持将人民的利益放在第一位，同群众同甘共苦。但还存在以事务性工作代替党性锻炼，仍存在精神弱化、理想淡化的情况，存在重业务知识学习、轻政治理论学习的情况。2、服务意识树立的不牢。在服务人民、服务战士的工作上没能尽职尽责，有时还在思想深处搀杂着私心杂念。日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名共产党员，却对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。甚至有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人撇不开情面，不愿意提出反对意见，不够大胆，怕伤害同志间感情，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。4、工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。对待问题有畏难情绪，满足于领导叫做什么就做什么，干些工作就有满足感的倾向，积极主动性不够强，缺乏创新意识和昂扬的工作热情，处理问题过于死板，灵活应用、创新观念的理念没有贯彻始终。5、管理协调能力不强。作为一名领导干部，自己在人员管理、思想动态的掌握上经验不足，尤其是与年轻同志沟通少，工作不细致，缺乏针对性，工作方式方法不灵活，不能及时帮中队长处理好中队的工作。而在同干部群众谈心谈活方面做得不够,特别是深入基层-线定期接访群众、倾听群众呼声、了解职工群众所思所想、关心普通职工群众冷暖故得不够。(二)对照准则存在的差距6.本人坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想言念的强大力量。7.本人坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争,但是斗争精神还不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些消极负面的言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。8.本人坚决维护以xxx同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个自信”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。9.本人严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。10.本人坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独新专行或各自为政，但是执行民主集中的能力需进一步提升。兼任***党委书记，在选人用人、“三重一大”决策等工作上能充分发扬民主，认真听取各方意见，但善于集中的能力有待提升。11.本人坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。12.本人自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力,但是批评与自我批评...