健康教育及控烟总结VIP免费

健康教育及控烟总结2013年-2014年健康教育及控烟工作总结一、高度重视，统一领导为做好分公司健康教育工作和开展好控烟活动，进一步提高员工的健康知识水平、健康意识以及疾病相关知识知晓率，创造有利于健康的生活条件，促进全体员工的健康水平和生活质量的提高，营造一个卫生、干净、整洁的工作环境。为此，分公司成立了由总经理担任组长，副总经理担任副组长，各部负责人为组员的健康教育及控烟工作领导小组。二、完善制度，明确职责，健康教育有章可循为促进分公司健康教育工作的规范化，分公司制定《中国电信新兴分公司健康教育和控烟活动工作计划》、《卫生检查评比制度》等制度，分公司健康教育及控烟工作的管理体系渐趋完善，责任更加明确，确保分公司健康教育及控烟工作规范、有序地开展，明确了奖惩办法，并不定期的巡视、检查。三、专题宣传，认识危害为搞好分公司健康教育工作，分公司聘请有专业健康教育知识的老师给全体员工授课，提高员工的健康知识。充分利用健康教育课、健康宣传栏、办公oa等多种形式，对全体员工开展吸烟有害健康的宣传教育，提高员工的控烟知识，培养员工不吸烟行为的好习惯，增强员工自我保健意识和能力。同时，分公司利用各项业务活动，开展教职工的控烟、戒烟、控烟教育，进一步提高员工的控烟能力。四、立足根本，营造氛围人情坚持将健康教育列入了员工培训计划，对培养员工的良好卫生习惯及常见病的防治起了很好的作用。员工健康知识知晓率达90%以上，员工健康行为形成率达85%以上。分公司的健康教育工作坚持做到有资料，有考核，有评价；充分利用办公oa、讲座、专栏橱窗、等形式，积极开展卫生知识宣传，提高员工自我保护意识。五、开展美化、绿化、净化工程，为全体员工建立健康舒适的工作、生活环境第1页共3页加大投资力度，加强办公场所建设。近年来，加大了办公大院建设力度。种草种树，进行环境美化、绿化和净化工程，办公场所环境大大改善、建造成花园式的办公大院。配合县创建卫生县城的要求教育全体员工爱护公司环境。要求全体员工做分公司的主人，严格自律，不乱扔垃圾，不在墙壁上乱涂乱画，自觉爱护办公大院内的一草一木，保护自己的生活工作环境。六、加强日常卫生工作，积极预防常见病、传染病的发生1、我们经常利用晨会、周例会及健康教育课加强对员工的日常卫生习惯教育，定期召开专题会议，总结近期各部室及营销中心的卫生状况，指出存在的问题，及时纠正。2、我们将分公司的公共卫生区、划分各部室、班组负责，坚持早、晚打扫，领导不定期带领相关人员进行检查，列入考核评比。3、积极开展除“四害”工作，为每个办公室配备了灭蚊剂及灭蚊器材，及时清理卫生死角，各室及时通风，消毒，杜绝传染病。4、健健康教育自评报表及时上交汇总，评价结果实事求是，发现问题和不足都能及时纠正，保证分公司健康教育各项评价指标达到上级规定标准。5、根据创建要求，对照《卫生检查评比标准》，认真做好健康教育资料的建档工作。七、领导带头，开展控烟，禁止吸烟，赏罚分明分公司领导带头控烟，上至总经理，下至普通员工，自开展控烟活动以来，原来有吸烟习惯的男员工，现在都做到了在公共场所不吸烟。全体员工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了员工的控烟责任感，增强了控烟能力。分公司的营业厅、会议室、文体活动室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具，公司内员工如有违反控烟规章现象，予以通报批评，取消年底评先选优的资格，并罚款。以上是对我们两年来健康教育及控烟工作的简单小结。当第2页共3页然，我们的工作还存在着一定的问题，今后，我们将扬长避短，努力工作，争取使我们的健康教育及控烟工作上新台阶。第3页共3页