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3月5日学习雷锋演讲稿范文986
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篇一:个人工作自查报告范文一、对执行力的理解所谓执行力,也就是实现既定目标的手段和能力,是对目标执著跟进的态度和精神
执行力主要是调查研究的能力、系统规划的能力、沟通协调的能力、突破难题的能力、把握细节的能力等
在开滦传统管理模式下,我们养成的大而化之,浮而不实的作风,以及事业心、责任感弱化,干部心浮气躁,静不下心,沉不下身
这些与科学化、精细化管理很不适应
把握细节需要有责任意识,把握细节需要有务实作风,把握细节更需要有奉献精神
二、个人在前一阶段工作中存在的问题通过系统回顾和认真总结,在工作落实、制度落实和责任落实上存在以下不足:1、对工作的落实缺乏一杠子插到底的精神
一是对待工作有时有应付心理,只是满足于不出差错,而没有更进一步研究如何将工作做的更好、更深入、更细致;二是对工作的追踪落实不够,只满足于布置了、安排了缺乏对落实工程中的管理和对结果的考证;2、在制度的落实上不出问题就行的现象
一是对自己的要求不够严格,只满足与不违反制度,而没有思考如何更好的在自身落实各项制度;二是在对员工的管理方面存在只要不出事儿就默许的态度,缺乏执行制度的铁心肠、铁手腕
3、在责任落实方面存在应付、自己分管工作不出问题就行思想
一是在责任落实上存在这个问题我说过、这个事情应该不是我负责等推诿思想;二是缺乏大局意识,不能在考虑分管工作的同时更好的考虑到全区的工作
以上种种不能发现自己在执行力方面存在很