人社局党总支党建工作总结2019年,人社局党总支在县直机关工委的精心指导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大精神,强化“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任意识,强化党组织规范化建设,充分发挥党支部的凝聚力、创造力和战斗力,不断提高人社党员干部队伍的整体素质,为促进完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证
一、加强组织建设,落实党建责任
一是成立了以局党组书记、局长为组长,局党组成员、分管副局长为副组长,各支部书记为成员的党建工作领导小组,领导小组下设党建办,明确专人负责局党总支党建日常工作开展
各支部也明确了党务干部,做到党建工作有人管,有人抓,有人落实
二是坚持把党建工作摆在重要位置,列入重要议事日程,放到全局工作中去认识、去把握、去谋划,做到了与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,明确党建工作职责,将工作目标进行分解,推进党建工作落实
三是做好党员发展工作,2019年就业支部黄诗范、农保支部胡凯等2位同志发展为预备党员,机关支部黄勤同志被确定为发展对象,为党总支增添了年轻党员数量,使党总支更具活力,更有战斗力
四是持续开展党支部规范化建设
充分调动和发挥好基层党支部书记抓党建的骨干作用,认真抓好“三会一课”、民主评议会、组织生活会等基本制度的落实,做好党建工作经常性台账
五是强化党建活动开展
以“党员主题活动日”为抓手,发挥“心连心”联合党支部优势,在古艾社区、工业园区开展环境整治、就业扶贫助攻坚等活动
推行党员微笑服务岗,设立党员示范岗,通过开展创先评优活动,加深党员以身作则、热心服务意识,以群众需求校正服务内容,全面提升人社服务水平
六是抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动
紧紧围绕“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,坚持将学习教育、调查研究、检视反思、整改落实四项重点措施贯穿始终
为确保主题教育