公务员管理工作总结【最新版】工作总结频道优质提供个人工作总结、年终工作总结及月工作总结,包括班主任工作总结、教师教学工作总结、销售工作总结、2014公务员管理工作总结、试用期工作总结等多种工作总结范文,同时还有工作总结格式和写作指导,是您写工作总结的好帮手
2014年以来,按照我局和上级业务部门的部署,公务员管理科紧紧围绕局中心工作,认真学习,努力工作,高质量完成科室担负的各项工作任务和我局安排的临时性工作
同时,按照科学发展观的要求,解放思想,实事求是,理清工作思路,找准问题突破口,推动公务员管理工作深入开展;进一步转变工作作风,提高工作能力,增强事业心和责任感,提高为大局服务、为基层服务、为群众服务、为公务员服务的水平;以讲党性、重品行、作表率主题实践活动为契机,强化科室内部的管理,提高科室人员党性、品行的修养,强化科室人员作表率的积极性、主动性,提升科室对外形象,树立新形势下人事劳动干部的良好形象
现将有关情况总结如下:一、工作完成情况根据2014年度工作量化责任目标,全年年共涉及九项工作,现均已完成,具体情况如下:(一)年度考核工作⑴完成对机关事业单位工作人员xx年年度考核备案工作xx年年度,我市机关事业单位工作人员参加年度考核19422人,其中行政机关参加考核2025人,321人为优秀等次,占参加考核人数的15
85%,1665人确定为称职等次,39人不定等次;事业单位参加考核17362人,1562人为优秀等次,占参加考核人数的8
99%,15654人确定为称职等次,5人确定为不合格,141人不定等次
⑵做好年度考核不称职(不合格)人员处理工作
xx年年度,参加年度考核的机关事业单位工作人员中有8人被确定为不称职(不合格)等次,其中事业单位科办员1人,专业技术人员6人,工人1人
根据年度考核有关政策,对8名不合格第1页共3页人员给予批评教育,不发年终奖金处理