社区劳动保障工作参考计划工作打算是行政活动中使用范围非常广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作打算，用到“工作打算”这种公文。下面是关于社区劳动保障工作打算，希望对你有所协助。社区劳动保障工作打算一、加大政策落实力度，努力促进充分就业。1.加快促进创业带动就业步伐。接着推进创业型城市创立工作，重点建立健全组织领导、政策支持、创业培训、创业效劳和工作考核五大考评体系。要认真落实小额担保贷款、税费减免等创业扶持政策，鼓舞劳动者自谋职业和自主创业。深化开展“一镇一品”创业促就业活动。要在“海虞服装”试点成功的根底上，积极培育“梅李经编”、“古里针织”等品牌，逐步构成就业创业和地点经济开展双赢的良性机制。2.健全区域间人才劳务合作交流机制。要亲密关注和积极应对年末岁初的企业缺工现象，妥善处理好重点企业的用工难咨询题。要接着稳固已有的劳务合作伙伴，积极开辟新的劳务基地，更加注重对接性与匹配度，更好地满足企业需求。要加大人才引进力度，加强区域间人才合作交流，使区域间人力资源得到充分的开发和利用，为区域间的经济和社会开展提供有力的人才保障。3.着力做好重点群体就业工作。接着加强对农民工、高校毕业生、就业困难人员的就业扶持。扎实做好高校毕业生就业工作，加大政策宣传和典型宣传，强化市场推荐效劳，引导毕业生自主创业、异地就业和市场就业。进一步稳固和扩大青年见习基地，大力开发见习岗位，协助高校毕业生积累经历，实现就业;接着做好就业困难人员的认定工作，及时落实相关扶持政策，协助就业困难人员实现再就业。4.提升人力资源市场效劳功能。举办好各类人力资源招聘会，特别是大型高校毕业生就业洽谈会，要筹划好、组织好各类特色招聘活动，做好市场统计分析供科学决策，打造一流的交流互动平台为企业与求职者牵线搭桥。同时要进一步发挥职能作用，加强对人力资源中介机构和劳务派遣机构的引导、标准和治理，充分发挥中介机构作用，积极构建公平和谐的人力资源市场运转机制。二、加强人才队伍建立，积极为企业提供人才效劳。1.引进高层次人才。围绕加快推进经济转型晋级，建立创新型城市的需要，以高层次创新创业领军人才和团队为重点，以国际精英创新创业周活动为平台，引进一批高层次创新创业人才和团队;做好赴外招聘活动，宣传形象、介绍优惠政策，引进一线科技创新人才和青年科技人才。2.拓宽人才交流方式。建立海外人才网，开展市留学人员及博士联谊会的各项活动，凝聚人才，以才引才;加强与海外人才联络员的沟通和联络，拓宽人才引进渠道;做好人才专项调查数据汇总工作，建立好高层次人才、籍旅外在外人才信息库，构成调研报告，储藏丰富的人才资源。3.接着加强专技人员队伍建立。做好市专技类拔尖人才考核，和省级以上各类专家选拔和专项申报工作;推进赞助工程成果转化，加快培养高层次人才;落实好各类专家的相关待遇，提升高级专家在专技人员中的辐射带动作用和示范引领作用;通过职称培训和职称评价，不断提升专技人员的业务素养，优化专技人才队伍层次构造。重点向高新技术企业、民营企业、外资企业以及建筑业、医药化工等行业延伸、拓展。4.进一步加大企业博士后工作站建立力度。力争新建省级站2家以上;积极开展博士后招收引进工作，着力推进新建和省级设站单位博士后科研工作，全年新增进站博士后3名以上;优化企业博士后工作治理和效劳，开展赞助奖励及博士后开题报告、中期考核、出站考评等活动，确保博士后科研顺利进展，为建立完善以企业为主体的技术创新体系、提升企业核心竞争力提供优质效劳。5.提升高技能人才队伍实力。要习惯产业构造优化晋级的要求，培育和引进一大批能够满足产业开展需求的高技能人才，构成一支数量充足、门类齐全、构造合理、技艺精深的高技能人才队伍。开展高技能人才奖励、高级工培训赞助和高技能人才培养评价工作，接着发挥职业技能竞赛活动的选拔作用，举办全市规模性的职业技能竞赛活动。力争完成国家职业资历技师以上150人。6.不断拓展职业培训。积极开展公共实训基...
