两学一做教育活动总结VIP免费

两学一做教育活动总结两学一做教育活动总结2016年上半年在县委、县政府的正确领导下，****乡党委、政府以党的十八大会议精神为统领，扎实开展“两学一做”学习教育活动，转变工作作风，切实增强宗旨意识、大局意识、责任意识，艰苦奋斗、勇于担当。以富民强乡为目标，以城乡和谐稳定为基础，以生态经济发展和项目建设为重点，各项工作取得了可喜成绩，民调工作由去年的倒数跃居第四名、农村环境卫生整治工作由去年的倒数在今年二季度代表县里迎市里检查中跃居第二、特色种养业规模不断扩大、生态林业建设不断加强，现具体总结如下：一、干部管理实现了制度化****乡、****乡、****乡三乡合一后，共有人口3.87万，面积553平方公里，辖29个行政村，314个村民小组。****乡环抱县城，因而重点项目多，矛盾纠纷多，迎检任务重，如何将干部管理好，将各项工作任务落实好，乡党委政府专题研究，将干部实行了制度化管理。1、建立健全了学习制度。一是抓理论知识学习。认真学习党的方针政策，特别是扶贫政策，要求所有干部自己先懂，才能更好地将政策落实下去。认真开展了“两学一做”学习教育活动，每个党员人手一册《中共共产党章程》和《习近平总书记系列重要讲话读本》，开展“手抄党章和读本100天”活动；二是加强干部的业务知识培训。利用周五干部例会学习时间，由站所分管业务领导负责，开展各站所业务知识学习和交流讨论。三是加强党风廉政建设。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，党风廉政建设取得明显成效。在乡领导班子成员中，建立了“党风廉政建设学习日”制度，认真开展“雁过拔毛”和“纠‘四风’、治陋习”专项整治活动。2、建立健全了干部内部管理制度。制定并完善了《****乡干部职工内部管理制度》，对日常考勤、岗位目标管理、值班、学习、工作例会、财务管理、接待、卫生清洁等作了明确规定。制定了《****乡对干部职工日常工作、重点工作实行量化考核第1页共8页为主的绩效考核实施方案》，对各项工作实行量化考核，明确完成工作时间节点，建立工作奖惩考核办法，奖优罚劣，保证了各项工作按时按量完成。建立了干部分片管理制度，全乡分为五个片区，设立了由片长、副片长抓干部日常管理，将工作任务分解到每个干部身上。3、建立健全了为民服务制度。为了密切党群、干群关系，落实各项工作任务，我乡创新开展了以下三个工作制度：一是三个片区民情服务中心的工作人员做到了“五个一”：即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶相敬、一颗诚心办事、一声再见相送，让办事群众高兴而来，满意而归。二是制定了《****乡便民服务手册》，公开服务事项，简化办事程序。对办事或来访群众实行一次性告知制、首接负责制、限时办结制等制度。三是驻村干部深入基层，上户开展民情大走访。全乡干部经常走村入户，倾听群众诉求、关注民生、了解民情，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题。同时，征求群众对乡班子、各部门的意见和建议，进行对照整改。二、党委换届选举工作顺利完成为确保我乡“合乡并村”后第一届党代会工作顺利进行，顺利产生新一届乡党委领导班子队伍，乡党委把换届工作列入重要议事日程，加强宣传发动，成立了****乡党委换届选举筹备工作领导小组，始终坚持“党管干部”的原则，坚持走群众路线，充分运用班子考察测评、推荐的结果，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，严格按照上级有关乡镇换届的规定和文件精神，严格组织程序，规范操作步骤。我乡党委换届选举工作于4月圆满完成，选举产生了乡党委委员9名、乡纪委委员7名及出席县第十二次党代会代表12名，班子结构进一步优化，领导干部素质进一步提高，为全乡经济社会的全面发展提供了坚强的组织保障。三、民生工作不断完善1、全面开展精准扶贫工作。一是精准识别贫困人口。再次清理四类对象19人，对15个村的贫困人口进行重新识别。二是着力开展异地扶贫搬迁。全乡异地搬迁扶贫46户166人，超额完XX县区里下达给我乡的任务。三是加大发展产业扶贫力度。第2页共8页我乡积极探索“农户+合作社+企业”的精准扶贫模式，先后与金水湾现代生态农业示范园、**原生态种养殖专业合作社、湖南农大等的机构签订...