乡第四届村级组织换届工作总结VIP免费

乡第四届村级组织换届工作总结根据省、市、县的统一部署和要求，我乡于今年3月1日开始，利用1个多月时间，进行了第四届“村两委”的换届选举工作。截止4月20日，全乡14个行政村的村“两委”及村小组换届选举工作已全部结束。整个换届选举工作平稳有序，成功地选举产生了第四届村党总支委员会和第四届村民委员会，实现了预期目标，为推进农村基层民主政治建设，促进全乡经济社会又好又快发展奠定了坚实的基础。一、基本情况（一）、村党总支换届情况1、全乡共有14个村党总支，42个村党支部，有农村党员617名，正式党员有579名，参加选举党员有544名，参选率达94%。共选举产生村党总支委员70名，其中总支书记14名。2、总支委员情况，在70名村党总支委员中，妇女11人，占15.7%；少数民族28人，占40%；大专文化2人，占3%；高中中专文化26人，占37%；初中文化及以下42人，占60%。平均年龄为41.1岁，最小年龄22岁，35岁以下有16人，占23%；连选连任的有51人，占73%3、总支书记情况，在14名总支书记中，妇女1人，占7%；少数民族5人，占36%；最高年龄59岁，最低年龄30岁，平均年龄42.5岁；高中中专及以上有7人，占50％，初中文化及以下7人，占50%。村支书、主任一肩挑的7人，占50%。原总支书记当选的有8人，占总数的57％。其中，有3人是新选举的，有2人是原副书记当选，有1人是原主任当选。（二）、村委换届情况1、选民情况。全乡有选民25022人，在选举过程中，有24326人参加投票选举，参选率为97.2％。2、村委会成员情况。我乡村委换届选举自3月1日开始，到4月20日完成各项选举任务，共选出主任14名，副主任14名，委员42名，3、村委会主任情况。全乡村委会主任14名。妇女2人，占14.3%；少数民族6人（彝族3人、壮族2人、苗族1人），第1页共9页占42.3%；高中中专7人，占50%；初中7人，占50%；党员12人，占86%。新当选主任5人（杜吉、落红甸、豆温、山黑、庄科），连选连任4人（笼杂、龙庆、扯寨、黑尔），原总支书记当选主任2人（束米甸、泥槽），原副书记当选主任3人（朝阳、阿那黑、下寨）。年龄结构。35岁以下的4人，占28.6%；36-45的5人，占35.7%；46-55的4人，占28.6%；56岁以上的1人，占7%；最小年龄30岁。4、村委会副主任情况。全乡副主任14名，妇女1人，占7%；少数民族9人（彝族5人、壮族2人、苗族2人），占64%；大专1人，占7%；高中中专5人，占36%；初中8人，占57%；党员9人，占64%。新当选副主任7人（朝阳、束米甸、笼杂、杜吉、山黑、下寨、庄科），连选连任6人（落红甸、龙庆、豆温、山黑、黑尔、阿那黑），原副书记当选副主任1人（扯寨）。年龄结构。26-35岁5人，占35.7%；36-45岁5人，占35.7%，36-45岁4人，占28.6%。最大年龄48岁，最小年龄26岁。5、村委会委员情况。全乡委员42名，女9人，占21.4%；少数民族15人（壮族7人，苗族1人，彝族7人），占35.7%；大专以上2人占4.8%，高中中专7人，占16.7%，初中及以下33人，占78.5%；党员24人，占57%。年龄结构。25岁以下的1人，占2.4%，26-35岁的11人，占26.2%，36-45岁的20人，占47.6%；46-55岁10人，占23.8%。最大年龄53岁，最小年龄24岁。二、取得的成效从总体上看，全乡村委会换届选举工作时间安排紧迫、任务繁重、程序严格、意义深远，整个选举工作是顺利的、成功的，可以概括为三个方面：一是全乡14个村级组织按期进行了换届选举，获得了成功，成功率达到了100%。二是党总支书记、村委会主任“一肩挑”的有7人，占50%，实现了预期目标。第2页共9页三是村“两委”交叉任职有较大提高，今年“两委”交叉任职达40%，比上届33%，增加了7%。三、主要做法龙庆乡村“两委”换届选举工作在市、县统一领导下，领导高度重视，思想认识统一，工作机构健全，人员到位，制定措施有力，全乡村“两委”换届工作得以顺利开展。我们的做法，主要体现为：把握“一个关键”、抓好“二个重点”、坚持“三项原则”、做到“四个到位”、完善“四项后续工作”。（一）把握“一个关键”，确保农村社会稳定把握“一个关键”即把握换届选举程序这一关键。乡党委政府在“选举程序”这一决定换届选举成功与否的关键因素上，严格按照《党章》、《中国共产党...