XX年街道组织工作总结VIP专享VIP免费

XX年街道组织工作总结2014年，福应街道紧密结合党的群众路线教育实践活动，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，认真落实基层党组织建设工作各项措施，从强化领导、完善制度入手，不断改进组织工作方法，创新工作思路，在街道干部队伍建设、强基惠民村村帮工程、党员管理、服务型党组织建设等方面取得了一定成效。现将2014年度组织工作总结如下：一、“五抓五结合”践行群众路线自今年3月初开展党的群众路线教育实践活动以来，福应街道严格按照规定动作不打折、自主动作有特色的原则和要求，精心组织安排，开展“五抓五结合”，有效地按节点完成了各阶段目标任务。（一）、着力抓规范，同规定动作相结合。根据上级要求，专题组织生活会和“党性体验、民主评议”工作基层党组织专题组织生活会召开率要达到100%；党员参与率100%。7月底已完成对阮宅、陈家岙2个软弱涣散村党组织整顿转化工作。对基层党组织活动场所不达标的坑口村，通过村自筹资金对原有的公房进行改造，活动场所面积达200平方米。截止目前，“走村不漏户、户户见干部”工作，全街道共有农户8703户，其中外出1459户，已遍访。街道书记对辖区内的283名困难党员群众进行了遍访。在村级按照党员干部联系组方式抓实“联系不漏户、党群心贴心”工作。继续深化在职党员进社区报到开展志愿服行动，全面开展村级组织后备人才集中推荐工作。（二）、着力抓队伍，同基层党建相结合。坚持聚焦中心抓队伍，更加注重激活内力重实干。一方面，今年福应街道共有开发区、XX县区、盂溪水库、35省道等共40个项目，政策处理节点任务113个，25个村需征用土地3422亩，整村搬迁3个村，拆迁面积8万平方米。另一方面，干部激励手段减少，人数却创历史新低。面对如此现实，街道抓牢群众路线教育活动同中心工作紧密结合，尤其注重激发班子和老干第1页共5页部积极性，深化“365”工作机制，任务层层分解，压力往下传导，班子自觉践行“八个带头”，所有干部真正落实“一岗多责”。所谓“365”工作机制，即打造“三型”干部（学习型、服务型、创新型），当好6大员（党的政策宣传员、落实工作督导员、社情民意调查员、矛盾纠纷调解员、组织建设指导员，民生实事服务员），实行五项机制（重点项目实行班子包干责任制、干部实行公开选聘制、驻村干部实行到村任职制、干部技能实行等级评定制、干部业绩实行分类量化考核制），着力提升干部队伍素质，改进工作作风，以最好的精神状态，共担当，重实干，以实际行动，走好服务群众、落实工作的最后一公里。（三）、着力抓破难，同中心工作相结合。一抓投资、保项目，坚持以主人翁姿态，唱好重点项目政策处理主角。截止6月，完成总投资任务14亿元，其中重点项目投资7亿元，制造业投资亿元。40个重点项目，实行班子包干责任制，落实《“实干论英雄、分工抓落实”工作方案》。目前，113项任务，已完成58项，全部按照时间节点，完成任务。其中：经济开发区方面。第一项大任务---保扩容，两村搬迁工作取得突破性进展。岩头下村完成搬迁任务，全村共51户，100%签订拆迁协议，8月7日，完成旧村142间房屋拆除工作。楼下园村相关工作同步推进，共128户、425人，目前，已完成房屋丈量评估73户，进入核对公示阶段。1000亩土地征用，正在加紧推进。第二项大任务---保城南医药企业搬迁落地。周宅整村搬迁选址方案初步确定，周宅区块新组织进场200亩，神州药业填土动工、仙药、司太立、新农等顺利施工。第三项大任务---保永安区块企业落地。三亩田区块230亩，完成坟墓迁移16穴、房屋拆迁2间，完成德乐康28亩村留地调整，华润、源众机电等企业顺利入园。35省道过境北路、及其二中东路连接线工程方面。福应10个村土地征用，共500亩，已全部完成村民代表已签字。盂溪水库工程方面。3个村征用共1100亩。2号堆料场、导流洞、王家田村整村搬迁的安置用地，均按照节点完成。土地丈量、青苗清点，任务过半。目前，碰到一些困难，正在全力破难。仙居XX县区方面。完成110kv盂溪变电所、第2页共5页湿地公园政策处理，2个坟墓正在全力攻坚。二是努力在“五水共治”城乡环境综合整治中，争先创优。方法上，选择最难的十...