“一岗双责”目标管理实施工作总结为充分发挥共产党员的先锋模范作用，保持党员队伍的先进性和纯洁性，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力及提高党员的履职能力。预算科对党员实施“一岗双责”目标管理，目的是为了进一步明确每个共产党员应当履行的党内职责和作为一名具体的机关工作者应当承担的岗位职责，教育和引导党员在各自的工作岗位上认真实践“三个代表”重要思想，不断提高服务大局、服务基层、服务群众的能力和水平。现将近期工作汇报如下：一、具体工作：（一）、强化责任意识，切实抓好党风廉政建设。强化遵守《党章》等党内规章条例意识，健全民主集中制，完善议事规则，规范民主科学决策程序。年初及时调整充实领导小组，下达党风廉政建设责任状，细化分解各项任务。定期召开形势分析会、（二）是抓好思想教育。切实抓好厂党政理论学习，建设学习型组织。始终注重抓并强调廉洁自律的重要性，教育大家要牢记“两个务必”，艰苦奋斗，勤俭节约。年初组织科员签署廉政承诺书，喊响“党风廉政建设向我看齐”的承诺。大力倡导廉政文化建设，倡导开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，形成持久浓厚的廉政文化氛围。为了巩固和扩大先进性教育活动的成果，在党员中实施党员“一岗双责”目标管理，把共产党员的标准具体量化，让党员学习有内容，工作有标准，努力有方向，有利于教育党员充分发挥先锋模范作用，有利于引导党员干部身体力行“三个代表”，永葆共产党员先进性，从而达到提高党员素质、更好地服务人民群众、促进各项工作的目的。（三）、因人因岗制定“双责”目标，落实党员的双重责任1、“双责”的责任内容。“双责”目标主要分为党内职责与岗位职责两个方面。党内职责目标以党员参加政治理论学习、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、“一对一”帮扶第1页共2页等活动和党风廉政建设、缴纳党费等为主。岗位职责目标以具体的岗位业务工作以及其他工作为主。2、“双责”目标确定后，由党支部将党员“双责”目标在党员活动室的学习园地或政务公开栏中进行公示，作为党员自我约束管理和党支部实施督查的主要依据。（四）、实施阶段性督查，严格考核奖惩实行年度综合考评。把党员“一岗双责”目标的完成情况作为年终民主评议党员的重要内容。每年年终结合民主评议党员，在科室总结会上述职汇报“双责”目标任务完成的情况，然后组织全体党员进行民主测评，确定每个党员的等次。落实奖惩措施。年度考评结果要作为科室“评先选优’的主要依据之一、二、存在问题一年来，在党风廉政建设和反腐败工作中，虽然取得了一些成效，但是离上级的要求和群众的期望还有一定的差距：如对党员干部教育方式还较简单，个别工作不够主动和深入，对社会主义市场经济条件下，反腐败斗争的特点和规律研究不深，等等。这些问题我将在今后的工作中进一步引以重视，切实加以解决。三、整改措施（一）深入学习贯彻党中央精神，按照“八个方面良好风气”要求，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建和谐科室做政治保证。（二）进一步加强科员党性修养和廉洁自律教育，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。（三）进一步抓好反腐倡廉工作体制机制创新，深化对“权、钱、人”管理体制的改革，加强对制度执行情况的监督检查，以加强事前防范为重点，强化事中、事后监督。延安石油化工厂：预算科第2页共2页
