“特聘组织员”试点乡镇建设总结“特聘组织员”试点乡镇建设总结镇是全县“特聘组织员”试点乡镇。以来，该镇按照“书记抓，抓书记”的要求，坚定不移地抓好农村基层组织建设，积极探索新形势下加强村级组织建设的新路子、新措施，在全镇建立了“特聘组织员”制度，有力地调动了全镇党员干部解放思想、干事创业、扑下身子、真抓实干的积极性，为全镇实现“突变战略”提供了坚强的组织保障。一、积极探索，建立高素质的特聘组织员队伍。该镇地处XX县区，地理位置优越，全镇涌现了一大批优秀党组织书记，他们群众威信高、致富能力强，但也有个别村，因各种原因一时找不到合适的“领头羊”，急需要指导和帮助。该镇多次组织召开党员会、党政联席扩大会议专门进行研究，决定拓宽视野，引入“竞争、帮扶、激励”新机制，在全镇公开选聘“特聘组织员”，坚持“好中选优、优中选强”的原则，切实把那些政治素质高、群众威信高、工作能力强、发挥示范带动作用大的优秀村支部书记选聘到“特聘组织员”队伍中来。镇党委研究制订了“特聘组织员”具体标准条件，严格按照民主推荐、组织考察、研究、公示、确定聘任人选等程序进行了选聘，最终有5名村（居）党支部书记脱颖而出，被任命为首批“特聘组织员”二、明确职责，规范管理。为充分调动镇“特聘组织员”干事创业的热情。该镇对“特聘组织员”制订了具体的管理办法和考核细则，实行动态管理。建立健全了“特聘组织员”定期述职制度，“特聘组织员”每年向乡镇党委述职一次。镇党委每年组织一次考核，考核不合格的，及时解除聘任关系。经考核工作称职，且仍符合“特聘组织员”聘任条件的，聘用期满后，优先续聘。在聘期内，镇“特聘组织员”拥有列席重要会议的政治待遇，优先参加各类培训活动，为“特聘组织员”提供了施展才能的平台。三、建立“特聘组织员”取得了显著的成效（一）农村基层组织建设得到了加强。该镇选聘的五名第1页共2页“特聘组织员”，各管理联系三个村，共计15个村，占全镇村庄总数的三分之一，联系面广、示范带动性强。“特聘组织员”先后联系帮助3个后进村班子健全了党支部，调整村干部2名，选拔培养后备干部16名，夯实了党在农村基层的执政基础。（二）加快了农村新型社区建设。选聘的“特聘组织员”政治素质高、农村工作经验丰富、带头致富能力强，在周边村有较高的威信，为其开展工作创造了条件。他们帮助所联系的村搞好新型农村社区建设，积极传授“城中村”改造的经验和做法，有力地加快了全镇新农村建设步伐。（三）促进了农村和谐稳定。“特聘组织员”制度试行以来，为优秀党支部书记提供了施展才华、为民造福的广阔舞台。他们帮助联系村建立健全了村民代表议事会队伍、民主理财小组，对村内事务、财务实行民主管理、民主监督，给群众一个“明白”，还干部一个“清白”，避免了各种矛盾的发生，全镇形成了拼上豁上、真抓实干、凝心聚力谋发展的良好局面。第2页共2页
