公司创建文明单位工作总结(精)创建省级文明单位工作总结2007年以来，县人民政府办公室坚持以打造学习型、思考性、实干型、细节型、低碳型“五型”机关为抓手，以创省级文明单位、创省特级档案达标单位、创全州政办系统先进单位、创县直机关最满意单位、创学习型和争优秀党员、争优秀工作者、争优秀工勤人员、争优秀科长、争优秀科室队办“五创五争”为突破口，扎实推进文明创建工作，在县委、县政府提出的建设中国旅游强县和“三城同创”活动中发挥了领头示范作用。几年来，先后获得“档案工作目标管理省一级”、“全省行政复议工作示范单位”、“全省外事侨务系统先进单位”、“全州政府系统政务信息工作先进单位”、“县直机关最满意单位”、“学习型党组织”等荣誉称号，连续10年被评为“州最佳文明单位”。一、主要做法文明单位创建对县政府办公室而言，是提高工作效率、提升服务水平的有效途径和载体，县人民政府领导高度重视，常务副县长亲自担任文明单位创建工作领导小组组长，高规格高标准推进创建工作。（一抓体制机制建设，着力保持创建工作的制度化、常态化。一是科学规划。按照省级文明单位创建要求，制定了《县政府办公室省级文明单位创建方案》，明确和细化了创建工作的阶段任务、组织方案、实施办法等，确保了创建工作规范有序推进。二是强化领导。成立了以常务副县长为组长的文明单位创建工作领导小组，负责创建工作的组织领导。明确政工科为牵头单位，负责创建工作的指导、督促、检查、协调等日常工作;各科室队负责人负责创建活动具体事项的组织落实。细化活动内容，分解工作任务，把创建目标任务分解到人、落到实处，提高了创建工作的科学性和可操作性。三是注重宣传发动。设立创建专栏，开展多种形式的创建活动，使创建活动深入人心，走向日常化、大众化，形成了浓厚的创建氛围。四是抓好跟踪。创建工作分步计划、细化目标，逢会第1页共7页必讲文明创建，对各个阶段的创建工作进行及时的总结和安排，对创建目标任务进行跟踪，确保创建工作扎实、有序开展。（二抓领导班子建设，着力发挥领导班子的表率带头作用。把领导班子建设作为引领文明创建工作的重中之重来抓，做到既有分工又有合作，确保班子有效履行“一岗双责”，推动文明创建工作上台阶、上水平。一是坚持民主决策。坚持班子议事制度和民主集中制，开展“阳光决策”活动，重大事项集体讨论决定，有效发挥领导班子集体的智慧和才能，保证决策的科学性、合理性、前瞻性。二是推进和谐团结。坚持每周一次例会研究工作，强化班子成员之间的沟通交流，做到“大事讲原则、小事讲风格、工作讲配合、生活讲关心、事业讲奉献”，避免主观武断和“一言堂”，班子合力显著增强，工作效率极大提高。坚持一年至少开两次民主生活，通过广泛征求意见、开展批评与自我批评，注重思想沟通、交流，领导班子团结干事的能力和战斗力不断增强。三是强化学习调研。制定领导干部学习计划，列出全年必读书籍和篇目，每月组织一次集中学习，每次明确一个课题，明确一名主讲人。要求班子成员坚持自学，每名班子成员一年要有1万字个人自学笔记、要开展至少2次调研、要撰写至少2篇调研文章。四是着力发挥领导班子表率带头作用。以“核心作用好、表率作用强”为标准，领导班子成员在要求干部职工做到前，自己首先做到，要求职工不能做的，自己首先不做，做“作风正派、廉洁奉公、勤学多思、关心职工”的表率。（三抓干部作风建设，着力推动全体干部职工全员参与和素质提高。干部作风在很大程度上反映了文明创建工作水平。我办以打造“无私奉献、作风过硬、业务精良”的干部队伍为目标，抓好干部作风，促进创建工作扎实推进。一是强化思想道德建设。高度重视干部思想道德建设和高尚情操培养，在机关中大力开展“两提高、两满意”活动，青年标兵岗活动、流动红旗和“五好家庭”评比活动，使全体干部职工牢记“爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、抢前争先”精神，学先进，赶先进，掀起争先创优的热潮。二是创建学习型党组织。积极创建学习型党组织，要求全体干部职工全员参加学习活动，参学率第2页共7页达到了100%。活动开展以来，共组织集...
