人事教育上半年工作总结VIP免费

人事教育上半年工作总结一、主要工作完成情况（一）、加强学习，提高认识，不断提高自身的政治素质和业务能力一是认真学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的讲话精神，开展以“加强党员干部五个方面的作风建设、树立八个方面的良好风气”为主要内容的“讲正气、树新风”主题教育活动，统一思想，提高认识。二是认真组织学习《党政领导干部选拔任用条例》、《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》等法规文件，并把学习法规文件同学习贯彻“*”重要思想结合起来，同学习党的干部方针政策结合起来。通过学习，进一步熟悉和掌握了法规文件的基本内容、基本原则和基本程序，逐步领会了文件的基本精神，增强了贯彻执行《条例》的自觉性。在实际工作中，做到了认真学习不马虎，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。（二）、贯彻落实机关事业单位工资制度改革，完成工改工作这次公务员工资制度改革时间紧、任务重、政策性强，这项工作涉及到每个干部职工的切身利益，敏感性强，我们一方面从讲政治、顾大局的高度，把思想统一到中央和省里的精神上来，一方面按照局党组的要求，采取切实有效的措施，确保各项政策落实到位，较好地完成了工资制度改革工作。（三）、严格程序，完善制度，积极推进干部队伍建设1、在局党组的全力支持和詹局长、杜局长的具体安排下，我处向省编委申请到5名副处长职数。经党组研究，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》和领导干部轮岗交流工作的有关规定，制定了《局机关和局直单位处级干部交流、选拔和调整意见》。根据“公开、公正、公平、择优”的原则，顺利完成了对局机关部分处级干部、科级干部和局直单位主要负责同志的选拔、调整和交流。局系统共调整局机关及服务中心和学校干部20名，其中重点解决了长期担任主任科员的老同志的职务。为加强学校党建工作，协调上级有关部门第1页共5页批准，成立了学校党委。经民主推荐，党组研究，确定了党委书记和副书记，为学校建设和发展提供了强有力的组织保证。2、为进一步深化新闻出版事业单位人事制度改革，推进新闻出版事业单位用人机制的转换、实现身份管理向岗位管理的转变，我们积极参与了《新闻出版事业单位岗位设置管理试行办法》的修订工作，组织我省新闻出版事业单位，对管理工作中的岗位级别、等级、结构比例等进行了认真的讨论，为完善《试行办法》提出了合理化建议，并起草了我省《新闻出版事业单位岗位设置管理实施意见》。3、积极配合省委考核组完成了对局厅级干部20*年度的考核工作；在局党组的安排部署下，按照省人事厅的要求，顺利完成了对局机关全体人员和出版学校班子成员及机关服务中心全体人员的20*年度考核工作，并按有关程序上报有关部门。4、完成了局纪检干部档案的完善移交工作。（四）、加大人才培训、培养工作力度，推进新闻出版队伍整体素质的提高1、认真贯彻中共中央《干部教育培训工作条例》和落实全国新闻出版系统领导干部调训工作会议精神，按照新闻出版总署人事教育司分配的名额，具体落实到各省辖市新闻出版局和各有关新闻出版单位。2、根据国家人事部和国家新闻出版总署《关于推荐评选全国新华书店系统先进集体、先进工作者和劳动模范的通知》精神，我局和省人事厅积极协调，联合下发《关于认真做好全国新华书店系统先进集体、先进工作者和劳动模范评选推荐工作的通知》，在全省范围内开展评选推荐工作，并按照相关程序进行了推荐，推荐出先进集体3个，劳动模范和先进工作者2个，上报国家新闻出版总署。总署审批后，向获奖单位颁发了奖牌、奖金。3、按照省人事厅的要求，顺利完成了新闻出版系列高级职称评审工作。对全省新闻申报高级记者、高级编辑的22人；主任记者、主任编辑的109人，共计131人进行了任职资格评定，其中，15人通过高级记者、高级编辑任职资格，81人通过了主任记者、主任编辑任职资格。对全省出版申报编审、副编审的第2页共5页36人进行了任职资格评定，申报编审的14人中，11人通过了编审的任职资格，申报副编审的22人中，19人通过任职资格。评审结束后，认真退还了申报人员的评审材料，确保评审材料无...