“六比六看”创先争优工作总结VIP免费

“六比六看”创先争优工作总结县民政局“六比六看”创先争优工作总结创先争优活动开展以来，立足实际，坚持高标准要求，高起点定位，把开展创先争优活动与讲党性、重品行、作表率相结合；与学习实践科学发展观和集中开展作风整治活动相结合；与推动工作、落实工作任务相结合。统一了全体党员干部队伍的思想认识，提出了“六比六看”主题实践活动，在全局营造了爱岗敬业、比学赶超、创先争优的浓厚氛围，切实把创先争优的各项要求体现在每一项工作中，将创先争优活动不断引向深入。一是比学习、看素质。通过抓政治理论学习、政策法规学习、业务工作学习，创新学习方法，注重学习效果，学以致用、学用结合，勤学善思，做到理论高、政策熟、业务精。力求在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素质上有新提高，在工作上有新方法。党的十七大和十七届三中、四中全会精神等为主要内容，利用每周二、四集体学习、自学等方式方法，发动党员干部比学习，看素质，从而进一步提高思想认识、理论水平和政治素质，增强党性观念，提高工作的积极性和主动性。二是比工作、看创新。针对部分干部工作热情不高，改革创新意识不强，特别是对新形势、新任务、新情况研究不够的问题。通过业务知识测试等形式，对业务知识进行评比，紧紧围绕县委、政府重点工作，对照各科室的年初工作计划比干劲，争创一流业绩，做到精通业务、团结协作、鼓足干劲、勇于负责、甘于付出。不断转变工作的思路和工作方法，创新完善长效工作机制、利益导向机制、综合治理机制、优质服务机制、工作保障机制，引导党员干部结合岗位职责求实创新。三是比作风、看服务。通过创先争优活动，全党员干部队伍的工作作风有了明显转变，领导干部出满勤、干满点的人多了，干私活、闲聊天的人少了;主动下乡为群众服务的人多了，逃避下乡工作的人少了;创新工作、出谋划策的人多了，不思进取、无所作为的人少了。并且结合实际情况，抽出时间，组织第1页共2页党员干部，平均每月下乡一到两次，经常深入乡村一线、深入田间地头，指导帮助弱势群众、生产生活中遇到的实际困难，看谁为民服务多、看谁工作作风实，争当作风好、服务好的党员干部。四是比团结、看和谐。我局定期以建设队伍、服务群众、改进作风、业务座谈等为主题召开学习交流会，不仅使创先争优的核心理念深入到每个人员心中，也进一步营造了和谐的工作氛围。干部职工以诚相待、齐心协力、团结友爱、相互尊重、融洽和谐的人际环境，做到集体活动出勤率高、纪律性强，工作任务完成质量高，不懈怠和敷衍，爱岗敬业，乐于奉献，促进干部职工的全面发展，形成上下一心，互帮互助，合作共事的良好氛围。五是比纪律、看廉洁。为了让各项工作能走在前头，我委完善了各项工作制度，制定严密的措施，使每个工作人员都能明确各自职责和要求，极大提高了工作效率和服务水平。党员领导干部带头执行廉洁自律的各项制度和规定，严格按照制度和规定的程序办事，不擅自作主，不随意表态，不弄虚作假，不听信和传播小道消息，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，在考核督查中清正廉洁，秉公办事，随时随地给群众作出榜样。六是比成绩、看贡献。如何在实践中真抓实干，真正落实好各项部署和要求，将是开展活动的主要着力点，也是检验活动成效的重要标尺。这就要求我们必须拿出实实在在的举措，把创先争优落实到行动中、干事中。我局提出了“不比资历比能力，不比职务比干劲，不比待遇比贡献”的要求，看谁在民政事业发展上成绩突出、在计划生育工作上贡献大，在“六比六看”中树立领先、争先的良好形象，争当业务成绩好，工作贡献多的民政干部。县民政局2011年4月15日第2页共2页