依法治县工作总结今年以来，我局县委政府的坚强领导下，在县依法治县办的精心指导下，我局认真贯彻落实依法治县的各项工作要求，始终把依法治县作为强化落实的抓手，大胆实践，努力探索依法行政的模式和途径，使人力资源和社会保障事业逐步走上了法制化和规范化的轨道。现将今年依法治县工作总结如下：一、加强组织领导，落实工作职责我局将依法治县工作纳入重要议程，由党组书记、局长负总责、亲自抓，劳动综合股具体负责、经常抓，并且将目标任务纳入年度目标考核，确保各项工作有序推进。（一）加强组织领导。局党组坚持把依法治县作为带动全局的一项重要工作来抓，成立了以党组书记任任组长，各分管领导任副组长，相关股室负责人任成员的依法治县工作领导小组，层层落实责任，传导工作压力，为依法治县工作稳步推进提供组织保障。（二）明确工作任务。按照县依法治县领导小组要求，结合部门工作实际，制定了依法治县工作方案和部门政策法规宣传方案等，明确指导思想、工作目标、工作重点和推进步骤，同时，纳入年度考核，确保我局依法治县工作顺利实施。（三）层层落实责任。局党组要求全局上下认真落实责任，增强依法治县工作的责任感和使命感，牢固树立为民务实清廉的要求理念，严格行为准则，把依法行政，文明执法、公正执法，贯穿于全年工作之中，做到有人抓、有人管、有经费，为工作顺利开展提供有力保障。二、强化法制宣传，凸显工作实效突出普法教育在推进依法治县中的基础地位，围绕中心、服务大局、服务群众，全面实施普法规划，深入开展宣传教育，引导人民群众增强法治观念、养成守法习惯、善于依法维权。（一）开辟专栏宣传。充分利用部门政府网站和人力资源大型宣传专栏、街道和社区公示栏、局就业和社会保障大厅的led屏幕和政务公开栏等进行宣传，及时将全局主要业务、办事程序及时限、服务项目、法律依据等内容及时向社会公开。第1页共5页（二）咨询答疑宣传。以“春风行动”招聘会、企业招聘周等活动为载体，组织人员将城乡居民养老保险、医疗保险、力资源管理、劳动用工知识等内容、程序及要求，分别制作成宣传册（单），放置服务窗口，招聘会现场供群众阅读，同时还通过设置咨询台的形式，现场接受群众咨询，积极为人民群众提供服务。（三）集中开展宣传。以“12·4”法制宣传日、清理整顿人力资源市场秩序专项行动等为载体，围绕群众关注、群众关心的人社业务方面的热点问题，制定通俗易懂、接近各个群体生产生活的法律常识，增强宣传效果。全年制作宣传图版8块，发放各类宣传单、知识问答、业务经办宣传资料2万余份。在法律宣传内容制定的过程中，根据不同的群体，把法制宣传变成上门法律咨询和法律服务，从而解决群众所需的政策法规问题。三、建立健全制度，形成长效机制长效机制既是推进依法治县的工作重点，又是推进依法治建立健全长效机制放在首位，认真抓好制度建设。（一）健全领导干部带头学法制度。坚持领导干部定期学法和集中学法制度，认真做好学习笔记和心得体会，保证学习时间和学习效果。建立公务员学法用法测试制度，今年开展全县干部学法用法考试2000余人，合格率100%。（二）健全党员干部每周学法制度。积极配合县委组织部，建立了公职人员学法用法考核制度及任期内依法行政情况考查制度和领导干部任前法律知识考试及公务员录用法律知识测试制度，同时按照制要求，对全系统人员每月进行一次集中学习培训。今年我局组织普法培训5次，干部职工参学率达到95%以上。通过各种方式的学习培训，使干部职工业务素质明显提高，为严格执法、公正执法、文明执法奠定了坚实的基础，（三）健全党务公开政务公开制度。通过led显示屏、宣传栏、宣传手册等形式，在窗口单位推行“五个公开”制度，即工作人员的姓名、职责、工号公开；各项办事程序公开；各项政策法规公开；各种服务项目、法律依据及有关资质公开；各项收费项目、依据和标准公开。保证群众知情权、参与权和第2页共5页监督权。及时在门户网站“政策法规”栏目公开重要规范性文件，方便行政相对人进行查阅。认真清理规范性文件，对现行规范性文件进行了清理，凡与上级文件精神抵触的、与现行法...
