[副职干部四个对照四个找一找主题教育检视剖析材料] 副职干部 VIP免费

[副职干部四个对照四个找一找主题教育检视剖析材料]副职干部副职干部四个对照四个找一找主题教育检视剖析材料按照这次会议安排，我围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，在深入学习xxx总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的基础上，结合学习研讨，对照党章党规，对照准则条例，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气逐一检视、全面查找各种违背初心和使命的问题，真刀真枪解决问题，进一步增强了党的意识、党员意识、纪律意识，提升了政治境界、思想境界、道德境界。现对照检查如下，请大家提出批评意见。一、存在的主要问题(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。一是学懂方面还不深入，比如在学原文、读原著、悟原理方面还有一些理解不深刻、囫囵吞枣的现象。二是弄通方面做得不够，比如，xxx总书记在十九大报告中指出，深化国企改革，建立以企业为主体、市场为导向的改革路径，提升国有企业发展质量和效益。在学习中，由于理解的不深入、不系统、不全面，目前，如何结合分管工作实际，在推进工作方面，还没有更深入、更有效的落实措施。三是在做实上还有需要加强的地方。比如，在结合和联系实际方面，围绕落实党的十九大精神开展市场调查研究还不充分，还没有内化于心。在运用xxx新时代特色社会主义思想解决实际问题，推动工作方面，措施方法还不够精准。(二)在做到“不忘初心、牢记使命”方面的差距。一是作为一个党员干部，自认为是一名党性强、信念坚、理想高的党员干部，但对照这方面情况，也存在一些不足。譬如，对社会上听说、媒体上看到或闲谈时发生的不良言行，正面回应、驳斥的少，大多停留在制止、教育上，没有旗帜鲜明地反对。二是反思自我，具体工作中也存在报喜多、报忧少，此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。甚至自认为不是重要的事情，只报喜、不报忧。在向上级领导汇报、年底总结工作时，成绩写的多，问题写的少，有时候对存在的问题能少说的就少说，甚至有时候不说。三是遇到问题总想自己先解决，怕丢面子，怕组织批评，怕给领导添乱，有时也存在问题不到最后的时候，不去主动研究、排查、解决的现象，甚至存在小事解决不好，捅了马蜂窝，造成求稳怕险的思想。(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距。一是回应人民群众新期待还有差距。面对新时代新使命、新任务和新需求，没有紧跟经济社会的飞速发展紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待，躺在过去的成绩簿上睡大觉，问计于民，问需于民，问效于民少了，没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想，不做怕别人说自己不像党员，多做又觉得没必要多付出，认为说得过去就行，存在多做吃亏的思想，在”为了谁、依靠谁、我是谁“的问题上没有做到知行合一。二是主动服务群众的自觉性还不高。主要是平时过多忙于具体的事务性工作，对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉。在推动高质量发展、特别是扶贫工作中，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声，更多的是被安排下基层、被安排搞调研。三是为群众办实事解难事还有不足。对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。(四)在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距。一是党性锻炼放松，自我改造完善不够主动。在运用马克思主义理论、xxx新时代中国特色社会主义思想进行自我教育、自我改造、自我完善，不断改造主观世界上做此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。得不够，致使自己在克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢，世界观、人生观和价值观与为民务实清廉的要求、与新时代经济社会高质量发展要求、与人民对美好生活的向往要求还有差距。...